Concurso TRT-8 publica edital com salários de até R$ 16 mil
O Tribunal Regional do Trabalho da 8ª Região oficializou a abertura de novo concurso público para formação de cadastro de reserva em carreiras de níveis superior.
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O Conselho Regional de Administração do Amazonas publicou edital com 54 oportunidades para cargos de níveis médio e superior, com lotação em Manaus.
O Conselho Regional de Administração do Amazonas (CRA-AM) publicou o edital nº 01/2026 para o preenchimento de postos efetivos e reserva técnica na capital amazonense. A seleção, organizada pelo Instituto Consulplan, prevê a contratação de profissionais sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
As inscrições para o certame permanecem disponíveis até o dia 15 de outubro de 2026. O processo seletivo contempla oportunidades para candidatos com escolaridade de níveis médio e superior, com foco na estruturação do quadro administrativo e de fiscalização do órgão no Amazonas.
A distribuição das 54 oportunidades contempla diferentes áreas de atuação no conselho. O cargo de Assistente Administrativo exige nível médio completo e conta com 2 vagas imediatas, além de 10 nomes para o cadastro reserva.
Para candidatos com nível superior, as funções disponíveis são de Administrador, Administrador Fiscal e Analista de Recursos Humanos. O cargo de Administrador concentra o maior volume de postos, com 5 vagas imediatas e 20 para reserva. Já a função de Administrador Fiscal oferece 2 vagas diretas e 10 reservas, enquanto Analista de RH dispõe de 1 vaga imediata e 4 para o cadastro.
O edital estabelece a reserva de 5% das vagas para pessoas com deficiência, 25% para candidatos negros, 3% para indígenas e 2% para quilombolas, conforme a legislação vigente.
Os vencimentos básicos são definidos de acordo com a escolaridade exigida para a função. Profissionais de nível médio recebem salário inicial de R$ 2.021,58. Para todas as funções de nível superior, a remuneração base é de R$ 3.683,95.
Além do salário fixo, o CRA-AM concede benefícios mensais aos seus funcionários. O pacote inclui auxílio-alimentação no valor de R$ 900,00 e vale-transporte de R$ 250,00. Há ainda a previsão de auxílio-saúde de até R$ 800,00, operado por meio de sistema de reembolso, e incentivos previstos no plano de cargos e carreiras da autarquia.
O preenchimento das vagas imediatas e a composição do cadastro reserva visam atender às demandas administrativas da sede em Manaus. Profissionais interessados em outras oportunidades na região podem consultar a lista de concursos abertos e previstos para comparar requisitos e prazos.
A manutenção da validade do certame e a convocação dos aprovados seguirão as normas estabelecidas pelo Instituto Consulplan. Acompanhar as publicações oficiais no portal da banca e do conselho é o procedimento indicado para verificar locais de prova e cronogramas detalhados das fases avaliativas.
O concurso disponibiliza vagas para Assistente Administrativo (nível médio), Administrador, Administrador Fiscal e Analista de Recursos Humanos (nível superior). Ao todo, são 10 vagas imediatas e 44 para cadastro de reserva, todas com lotação na cidade de Manaus, sob regime celetista.
Os cargos de nível superior, que incluem Administrador e Analista de RH, possuem vencimento básico de R$ 3.683,95. Somados aos benefícios como auxílio-alimentação de R$ 900,00 e auxílio-saúde de até R$ 800,00, a remuneração bruta pode ultrapassar os R$ 5 mil mensais.
As inscrições para o processo seletivo do Conselho Regional de Administração do Amazonas estão abertas e podem ser realizadas até o dia 15 de outubro de 2026. O procedimento deve ser feito diretamente pelo site da banca organizadora, o Instituto Consulplan.
Os aprovados terão direito a auxílio-alimentação de R$ 900,00, vale-transporte de R$ 250,00 e auxílio-saúde de até R$ 800,00 (reembolso). O órgão também oferece plano de cargos, carreiras e remunerações, além de incentivo à qualificação profissional dos seus colaboradores.
Sim, o edital nº 01/2026 cumpre reservas legais de vagas. Estão garantidos percentuais para pessoas com deficiência (5%), candidatos negros (25%), indígenas (3%) e quilombolas (2%), aplicados tanto para as vagas imediatas quanto para a formação do cadastro de reserva.
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