Concurso TRT-8 publica edital com salários de até R$ 16 mil
O Tribunal Regional do Trabalho da 8ª Região oficializou a abertura de novo concurso público para formação de cadastro de reserva em carreiras de níveis superior.
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A Prefeitura de Rio Verde de Mato Grosso, no Mato Grosso do Sul, publicou edital de concurso público com 439 vagas imediatas para todos os níveis de escolaridade.
A Prefeitura Municipal de Rio Verde de Mato Grosso, no Estado de Mato Grosso do Sul, oficializou a abertura de novo concurso público para o preenchimento de 439 vagas no quadro permanente da administração. O processo seletivo abrange cargos de níveis fundamental, médio, técnico e superior, com reserva de 10% das vagas para pessoas com deficiência, 25% para negros, 3% para indígenas e 2% para quilombolas.
As inscrições para o certame seguem disponíveis até o dia 7 de setembro de 2026. Os interessados devem realizar o procedimento pelo portal oficial do concurso da Prefeitura de Rio Verde de Mato Grosso. A seleção é uma das principais movimentações para o serviço público nos concursos em Mato Grosso do Sul neste período.
As funções que exigem graduação completa apresentam vencimentos que variam entre R$ 2.693,62 e R$ 9.526,98. A administração municipal busca profissionais para a Área da Saúde, com 6 vagas para Médico, 8 para Enfermeiro, 4 para Odontólogo, 5 para Psicólogo, além de postos para Farmacêutico, Nutricionista, Fisioterapeuta e Fonoaudiólogo.
Na Área de Engenharia e Arquitetura, o edital prevê uma vaga imediata para cada uma das seguintes especialidades: Engenheiro Civil, Engenheiro Agrônomo, Engenheiro Ambiental e Arquiteto. Há também 3 vagas para Assistente Social e oportunidades na Área Fiscal, sendo 2 para Agente Fiscal de Receita e Tributação e 1 para Auditor de Tributos.
O edital estabelece ainda a formação de cadastro reserva para as funções de Contador, Analista de Recursos Humanos, Procurador Jurídico e Gestor Governamental. A jornada de trabalho e os requisitos específicos seguem as normas estatutárias do município.
A Área da Educação concentra um volume expressivo de oportunidades, com 145 vagas imediatas para professores em diferentes modalidades. Os cargos exigem nível superior e oferecem remuneração de R$ 2.693,62 para uma jornada de 20 horas semanais.
A distribuição das vagas para docentes ocorre da seguinte forma:
O concurso também contempla profissionais com formação técnica e de nível médio. As funções operacionais e administrativas completam o quadro de 439 vagas totais previstas no documento oficial. Candidatos com nível fundamental podem concorrer a postos específicos na estrutura municipal, cujos detalhes de atribuições e vencimentos constam no regulamento completo.
A homologação do resultado final permitirá a convocação dos aprovados dentro do prazo de validade do certame. A prefeitura recomenda que os candidatos acompanhem as publicações no Diário Oficial e no site da banca organizadora para verificar locais de prova e convocações para as etapas de avaliação.
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Os candidatos interessados em participar do concurso público da Prefeitura de Rio Verde de Mato Grosso devem realizar a inscrição até o dia 7 de setembro de 2026. O procedimento deve ser efetuado diretamente no site oficial da banca organizadora responsável pelo certame, conforme as orientações contidas no edital de abertura.
A remuneração máxima prevista no edital é de R$ 9.526,98, destinada a cargos de nível superior, como médicos e auditores. Para a área do magistério, o vencimento inicial é de R$ 2.693,62 para uma jornada de 20 horas semanais, enquanto outros cargos técnicos e administrativos possuem vencimentos proporcionais à escolaridade e carga horária.
O concurso oferece um total de 439 vagas imediatas, além de cadastro reserva. As oportunidades estão distribuídas entre as áreas de saúde, educação, engenharia, fiscal, jurídica e administrativa. Há destaque para o setor de educação, que conta com mais de 140 vagas para professores de diversas especialidades e anos iniciais.
Sim, o edital da Prefeitura de Rio Verde de Mato Grosso cumpre a legislação de reserva de vagas. Estão assegurados 10% das oportunidades para pessoas com deficiência (PcD), 25% para candidatos negros, 3% para candidatos indígenas e 2% para quilombolas, aplicados sobre o total de vagas imediatas oferecidas no certame.
Além das vagas imediatas, o concurso prevê a formação de cadastro reserva para as funções de Contador, Analista de Recursos Humanos, Procurador Jurídico e Gestor Governamental. Os candidatos aprovados nessas categorias poderão ser convocados conforme a necessidade da administração municipal durante o período de validade da seleção pública.
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