Brigada Militar do Rio Grande do Sul - BMRS

Sobre o Processo Seletivo

A Brigada Militar do Rio Grande do Sul (BMRS) anunciou a prorrogação das inscrições para os seus editais de seleção temporária. O certame visa preencher postos nos programas Militar Temporário de Saúde (MTS) e Militar Temporário Técnico (MTT). Ao todo, a seleção oferece 620 vagas imediatas, contemplando profissionais de níveis técnico e superior. O vínculo contratual inicial será de 2 anos, podendo ser renovado sucessivamente até o limite de 8 anos.

Cargos e Remuneração

As vagas estão distribuídas em três grandes blocos de editais:

Soldados Temporários

São 220 vagas para quem possui ensino médio técnico em áreas como Enfermagem, Segurança do Trabalho, Saúde Bucal, Farmácia e Saúde Animal. A remuneração inicial para este cargo é de R$ 6.182,64.

Sargentos de Nível Superior

O edital oferece 223 vagas para profissionais com graduação completa em áreas como Administração, Direito, Engenharia, Jornalismo, Pedagogia, Psicologia, Assistência Social, entre outras. O subsídio para o posto de 2º Sargento é de R$ 9.922,89.

Tenentes Temporários

Com 177 vagas disponíveis para nível superior, foca em especialistas da saúde (Médicos, Dentistas, Médicos Veterinários, Farmacêuticos e Enfermeiros). Os salários variam entre R$ 12.963,80 e R$ 17.285,06, dependendo da especialidade.

Inscrições

Interessados devem realizar a inscrição exclusivamente via internet, através do site da banca organizadora, a Fundatec, até o dia 9 de julho de 2026. As taxas de inscrição foram fixadas em valores que variam de R$ 124,02 a R$ 282,79.

Etapas da Seleção

A seleção dos candidatos será composta por diversas etapas eliminatórias e classificatórias:

Prova Objetiva

A prova teórico-objetiva está prevista para o dia 23 de agosto de 2026, com duração de 4 horas. O exame contará com 50 questões de múltipla escolha abrangendo os seguintes temas: Língua Portuguesa, Estatuto dos Militares Estaduais, Regulamento Disciplinar, Carreira dos Militares Estaduais, Programa de Militares Temporários e Regulamento de Movimentação.

Outras Fases

• Avaliação de Títulos: Etapa apenas classificatória para candidatos aprovados na objetiva.
• Teste de Aptidão Física (TAF): Avalia a resistência e força dos candidatos por meio de exercícios de barra fixa/apoio, abdominal remador e corrida de 12 minutos.
• Avaliação Psicológica e Investigação Social: Verificação do perfil comportamental e idoneidade do candidato.
• Curso de Formação/Adaptação: Fase final destinada à integração técnica dos selecionados.

Requisitos

Para participar, os candidatos devem possuir a idade máxima de 50 anos, a escolaridade exigida para o cargo e o registro profissional ativo no conselho de classe correspondente, quando aplicável.