Câmara Municipal de Pedra Branca CE

Sobre o Concurso

A Câmara Municipal de Pedra Branca, no Ceará, oficializou a abertura de seu novo concurso público voltado ao preenchimento do quadro permanente de servidores. O certame, organizado pelo Instituto Brasileiro de Pesquisa, Avaliação e Seleção de Pessoal (INBRASP), oferece oportunidades para candidatos com diferentes níveis de formação, sob o regime estatutário.

Cargos e Vagas

O concurso disponibiliza 24 vagas para início imediato e 48 para formação de cadastro reserva, totalizando 72 oportunidades. Todas as funções possuem carga horária de 40 horas semanais.

As vagas estão distribuídas entre os seguintes cargos:

• Agente Legislativo, Auxiliar de Recursos Humanos e Técnico de Informática: exigem nível médio completo, com salários de R$ 2.026,00.
• Analista de Controle Interno: exige nível superior completo, apresentando a maior remuneração, de R$ 4.000,00.
• Auxiliar de Serviços Gerais e Vigia: voltados para nível fundamental incompleto, com vencimentos de R$ 1.621,00.
• Recepcionista e Técnico de Som: exigem nível médio completo, com salários de R$ 1.621,00.

O edital garante a reserva de 5% das vagas para pessoas com deficiência (PcD) e 20% para candidatos negros.

Inscrições

Os interessados devem realizar a inscrição exclusivamente via internet, por meio do site da banca organizadora INBRASP. O período para participação inicia em 31 de julho e segue até 24 de agosto de 2026.

As taxas de inscrição foram definidas conforme a escolaridade:

• Nível fundamental incompleto: R$ 70,00
• Nível médio: R$ 100,00
• Nível superior: R$ 140,00

A isenção da taxa pode ser solicitada entre os dias 3 e 4 de agosto de 2026 por doadores de sangue, de medula óssea ou cidadãos inscritos no CadÚnico.

Etapas da Seleção

A seleção dos candidatos será realizada por meio de duas etapas principais:

Prova Objetiva

Com aplicação prevista para 11 de outubro de 2026 no período matutino, a prova objetiva terá caráter eliminatório e classificatório. O exame será composto por 40 questões de múltipla escolha, com valor total de 100 pontos. Para ser aprovado, o candidato deve alcançar o aproveitamento mínimo de 50% da pontuação total.

A organização das questões abordará conteúdos de Língua Portuguesa, Matemática, Raciocínio Lógico e Conhecimentos Específicos para todos os níveis, incluindo Noções de Informática e Direito para cargos de níveis médio e superior.

Avaliação de Títulos

Candidatos aos cargos de nível superior que forem aprovados na etapa objetiva passarão por uma prova de títulos. Esta fase possui apenas caráter classificatório e aceitará documentos de especialização, mestrado e doutorado.

Validade

O concurso terá validade de dois anos após a homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período, a critério do Legislativo Municipal.