CIBARC-BA abre processo seletivo com salários de até R$ 5,2 mil

Sobre o Processo Seletivo

O Consórcio Intermunicipal Bacia do Rio Corrente (CIBARC), localizado na Bahia, divulgou o edital nº 003/2026 para a realização de processo seletivo simplificado. A seleção visa a contratação temporária de profissionais para atender às demandas do Termo de Convênio nº 103/2024, firmado com a Companhia de Desenvolvimento e Ação Regional (CAR).

As oportunidades são destinadas a Santa Maria da Vitória-BA, com regime de trabalho de 40 horas semanais e contratos que podem variar entre 8, 12 ou 24 meses, conforme a necessidade da administração pública.

Cargos e Vagas

O certame oferece duas vagas imediatas distribuídas entre os seguintes níveis de escolaridade:

• Médico Veterinário (1 vaga): Exige nível superior completo em Medicina Veterinária e registro ativo no conselho profissional da categoria. A remuneração inicial é de R$ 5.200,00.
• Assistente Administrativo (1 vaga): Exige ensino médio completo. O vencimento inicial é de R$ 2.118,00.

O edital prevê ainda a reserva de 10% das vagas totais para pessoas com deficiência (PcD), respeitando as normativas de acessibilidade.

Inscrições

As inscrições ocorrerão exclusivamente no dia 8 de setembro de 2026. Diferente da maioria dos certames atuais, o procedimento deve ser feito apenas de forma presencial em Santa Maria da Vitória-BA. O atendimento será realizado em dois turnos: das 9h às 12h e das 14h às 16h.

O local de inscrição é a sede do CIBARC, situada na Avenida Governador Roberto Santos, Bairro Sambaíba. Não haverá cobrança de taxa de inscrição, sendo o processo gratuito aos interessados.

Requisitos e Documentação

No ato da inscrição, o candidato deve apresentar um envelope lacrado contendo cópias dos seguintes documentos:

• Documento de identidade e CPF.
• Título de eleitor com comprovante de última votação.
• Comprovante de residência atualizado.
• Currículo atualizado detalhando formação e experiência.
• CNH categoria B.
• Certificado de reservista (para candidatos do sexo masculino).

Como será a Seleção

Por se tratar de um processo seletivo simplificado, a seleção não contará com provas objetivas. Os candidatos serão avaliados por meio de duas etapas de caráter eliminatório e classificatório:

Avaliação Curricular

Nesta fase inicial, a comissão avaliará a formação acadêmica, cursos complementares e a experiência profissional comprovada na área. É necessário atingir o mínimo de 40 pontos para não ser desclassificado. Serão convocados para a próxima fase os candidatos classificados até três vezes o número de vagas ofertadas.

Entrevista

Os candidatos aprovados na análise de títulos passarão por uma entrevista prevista para o dia 22 de setembro de 2026. Serão avaliados conhecimentos práticos, ética, capacidade de trabalho em equipe e noções sobre a legislação do Serviço de Inspeção Municipal. Esta etapa possui valor máximo de 150 pontos.

Cronograma e Validade

O resultado final da seleção está previsto para o dia 7 de outubro de 2026. O processo seletivo terá validade de 24 meses a partir da homologação dos resultados, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, a critério do consórcio.