CIBARC-BA abre seleção com salários de até R$ 5,2 mil em Santa Maria da Vitória

Sobre o Processo Seletivo

O Consórcio Intermunicipal Bacia do Rio Corrente (CIBARC), localizado na Bahia, divulgou a abertura do processo seletivo simplificado regido pelo Edital nº 003/2026. A seleção visa o preenchimento imediato de duas vagas em caráter temporário para atender às demandas do Termo de Convênio nº 103/2024, firmado com a Companhia de Desenvolvimento e Ação Regional (CAR) e a Secretaria de Desenvolvimento Rural (SDR).

As oportunidades contemplam profissionais de níveis médio e superior para atuação na região de Santa Maria da Vitória-BA. O contrato de trabalho terá duração variada conforme a necessidade do órgão, podendo ser de 8, 12 ou 24 meses, com possibilidade de prorrogação.

Cargos e Vagas

A seleção oferece as seguintes oportunidades imediatas:

• Médico Veterinário: 1 vaga. Exige curso superior em Medicina Veterinária e registro ativo no conselho profissional da categoria.
• Assistente Administrativo: 1 vaga. Exige conclusão do ensino médio.

Ambas as funções possuem jornada de trabalho de 40 horas semanais. O edital prevê a reserva de 10% das vagas para pessoas com deficiência (PcD).

Remuneração

Os vencimentos mensais são definidos conforme o nível de escolaridade do cargo:

• Para Médico Veterinário, o salário inicial é de R$ 5.200,00.
• Para Assistente Administrativo, a remuneração é de R$ 2.118,00.

Inscrições

O procedimento de inscrição ocorrerá exclusivamente no dia 8 de setembro de 2026. Os interessados devem comparecer presencialmente na Avenida Governador Roberto Santos, Bairro Sambaíba, em Santa Maria da Vitória-BA. O atendimento será realizado em dois turnos: das 9h às 12h e das 14h às 16h. Não haverá cobrança de taxa de inscrição.

No ato da inscrição, o candidato deve entregar um envelope contendo cópias dos seguintes documentos:

• Documento de identidade e CPF.
• Título de eleitor e comprovante de votação na última eleição.
• Comprovante de residência atualizado.
• Currículo detalhado com comprovação de formação e experiência.
• Certificado de reservista (para homens) e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B.

Como será a Seleção

O processo seletivo não contará com provas objetivas. A avaliação dos candidatos será realizada por meio de duas etapas classificatórias e eliminatórias:

Análise Curricular

Nesta fase, a banca avaliará a formação acadêmica, a experiência profissional comprovada e a participação em cursos relacionados à área de atuação. É necessário atingir a pontuação mínima de 40 pontos para ser classificado para a próxima fase. Serão convocados para entrevista os candidatos classificados até três vezes o número de vagas ofertadas.

Entrevista

Os candidatos selecionados na análise curricular passarão por uma entrevista com foco em conhecimentos práticos da área e legislação do Serviço de Inspeção Municipal. Também serão avaliados critérios como comunicação, ética e trabalho em equipe. Esta etapa possui pontuação máxima de 150 pontos.

Validade

O processo seletivo simplificado terá validade de 24 meses, contados a partir da data de sua homologação final. O período pode ser prorrogado uma única vez por igual período, a critério do CIBARC.