Secretaria de Administração Penitenciária do Maranhão (SEAP-MA)

Sobre o Concurso

A Secretaria de Administração Penitenciária do Maranhão (SEAP-MA), agora Polícia Penal, oficializou a abertura de dois novos editais de concurso público. Sob organização do Cebraspe, a seleção visa o preenchimento imediato de 1.059 vagas em diversas frentes de atuação no sistema prisional maranhense.

Cargos e Vagas

O certame está dividido em dois blocos de atuação, distribuídos conforme os editais publicados:

Edital 01: Segurança e Ressocialização

As oportunidades são voltadas para a segurança interna e apoio operacional:

• Inspetor de Polícia Penal: 305 vagas (exige nível superior em qualquer área).
• Monitor de Ressocialização: 450 vagas (exige nível médio).

Edital 02: Assistência e Saúde

Focado em cargos técnicos e de especialidades profissionais:

• Especialista à Assistência Penitenciária: Vagas para Direito (45), Serviço Social (27), Enfermagem (27), Psicologia (27) e Pedagogia (24).
• Assistente Penitenciário: 101 vagas para Técnico Administrativo e 53 vagas para Técnico de Enfermagem.

Remuneração e Benefícios

Os salários iniciais variam conforme a escolaridade e a complexidade da função:

• Inspetor de Polícia Penal: R$ 8.638,77.
• Especialista (diversas áreas): R$ 3.521,43.
• Monitor de Ressocialização: R$ 1.822,34.
• Assistente Penitenciário: R$ 1.760,72.

Todas as carreiras possuem jornada de trabalho de 40 horas semanais.

Inscrições

O processo de inscrição ocorre exclusivamente pelo portal do Cebraspe, com cronogramas distintos:

• Inspetor e Monitor: Entre 30 de julho e 31 de agosto de 2026.
• Especialista e Assistente: Entre 4 de agosto e 14 de setembro de 2026.

As taxas variam entre R$ 85,00 e R$ 180,00. A isenção pode ser solicitada por desempregados, doadores de sangue, medula ou leite materno, eleitores convocados, jurados e inscritos no CadÚnico.

Etapas da Seleção

Os candidatos serão avaliados por meio de múltiplas fases:

• Provas objetivas e discursivas: Aplicadas em 13 de dezembro para segurança (Inspetor/Monitor) e 20 de dezembro para assistência (Especialista/Assistente).
• Teste de Aptidão Física (TAF): Eliminatório, focado no condicionamento físico.
• Avaliações Complementares: Incluem exames de saúde, avaliação psicológica e investigação social.
• Prova de Títulos: Fase classificatória para cargos de nível superior.
• Curso de Formação: Etapa final obrigatória antes da nomeação.

Validade

O concurso público terá validade de dois anos, contados a partir da homologação, podendo ser prorrogado uma vez por igual período.