Prefeitura de Braço do Norte-SC: Processo Seletivo 11/2026

Sobre o Processo Seletivo

A Prefeitura de Braço do Norte, em Santa Catarina, publicou o edital 11/2026 para a realização de um novo processo seletivo simplificado. A seleção visa o preenchimento de 9 vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva para futuras contratações temporárias. O regime de contratação terá vigência inicial de até 12 meses, com possibilidade de prorrogação conforme a necessidade administrativa.

Cargos e Vagas

As oportunidades estão distribuídas entre funções de diversos níveis de escolaridade:

Nível Médio

• Analista administrativo e financeiro: 2 vagas e cadastro reserva. Exige ensino médio completo e conhecimentos de informática.
• Auxiliar Administrativo: 1 vaga e cadastro reserva. Exige ensino médio completo e conhecimentos de informática.

Nível Fundamental Incompleto

As funções abaixo exigem CNH com EAR (Exercício de Atividade Remunerada) e um ano de experiência profissional:

• Agente Motorista Caçambeiro Lastreador (Obras): 2 vagas e cadastro reserva.
• Agente Patroleiro Operador de Máquinas Pesadas: 1 vaga e cadastro reserva.
• Agente Operador de Trator Agrícola: 1 vaga e cadastro reserva.

Nível Alfabetizado

• Auxiliar de Serviços Gerais: 1 vaga e cadastro reserva.
• Auxiliar de serviços diversos: 1 vaga e cadastro reserva.

Remuneração

Os vencimentos iniciais variam conforme o cargo, sendo de R$ 1.632,19 para funções de alfabetizado até R$ 4.228,42 para cargos de nível médio.

Inscrições

O período para realizar a inscrição inicia em 06 de agosto e segue até o dia 20 de agosto de 2026. Os candidatos podem se inscrever de duas formas:

• Presencialmente: na Secretaria Municipal de Administração e Fazenda, das 12h30min às 18h30min.
• Online: através do sistema 1Doc no endereço eletrônico oficial da prefeitura.

Não haverá cobrança de taxa de inscrição para este processo seletivo.

Etapas da Seleção

A seleção dos candidatos será realizada em etapa única, sem aplicação de provas objetivas. O método avaliativo consistirá em:

Avaliação de Títulos e Experiência

Para os cargos de nível médio, a pontuação máxima é de 10 pontos, considerando diplomas de curso superior (3,5 pontos), curso técnico (1,5 ponto), cursos de aperfeiçoamento (até 2,5 pontos) e experiência profissional na área administrativa (0,5 ponto por ano).

Para os cargos de nível fundamental e alfabetizado, a avaliação será focada na experiência profissional comprovada na função pretendida, onde cada ano completo de serviço soma 0,5 ponto, até o limite de 10 pontos.

Validade

O processo seletivo terá validade de um ano, contado a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período.