Prefeitura de Curvelo-MG abre seleção para Auxiliar de Serviços com remuneração de R$ 2.121

Sobre o Processo Seletivo

A Prefeitura Municipal de Curvelo, em Minas Gerais, tornou público o edital nº 21/2026 para o preenchimento de vagas temporárias na Secretaria Municipal de Obras e Serviços Urbanos. A seleção visa atender demandas de limpeza e conservação urbana no município, oferecendo oportunidades para profissionais com ensino fundamental incompleto.

Cargos e Vagas

O processo seletivo oferece 10 vagas imediatas para a função de Auxiliar de Serviços. A distribuição das vagas ocorre da seguinte forma:

• 8 vagas para ampla concorrência.
• 2 vagas reservadas para candidatos que se enquadrem nas cotas étnico-raciais ou quilombolas.

Os profissionais contratados desempenharão atividades operacionais essenciais, incluindo varrição de vias públicas, capina, coleta de resíduos e manutenção geral de logradouros e espaços públicos.

Remuneração e Benefícios

A estrutura remuneratória para o cargo é composta pelo vencimento básico e auxílio pecuniário, totalizando R$ 2.121,00 mensais:

• Vencimento básico: R$ 1.621,00.
• Auxílio-alimentação: R$ 500,00.

A jornada de trabalho estabelecida é de 40 horas semanais.

Requisitos

Para participar da seleção, os interessados devem cumprir os seguintes critérios básicos:

• Possuir Ensino Fundamental Incompleto.
• Ter idade mínima de 18 anos e máxima de 74 anos na data da inscrição.
• Estar em dia com as obrigações eleitorais e militares.
• Não possuir antecedentes criminais impeditivos.

Inscrições

As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas entre os dias 17 e 22 de setembro de 2026. O procedimento principal é feito via formulário eletrônico oficial da Prefeitura. Em casos excepcionais de falta de acesso à internet, o candidato pode realizar a inscrição presencialmente no Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura (Praça Tiradentes, nº 541, Centro), das 12h às 17h, em dias úteis.

No ato da inscrição, é obrigatória a anexação dos seguintes documentos:

• Documento de identidade e CPF.
• Comprovante de residência.
• Currículo atualizado.
• Comprovantes de escolaridade e de experiência profissional.

Etapas da Seleção

A seleção dos candidatos não contará com provas objetivas ou discursivas. A classificação será definida integralmente por meio de Avaliação Curricular e de Títulos, totalizando no máximo 30 pontos, distribuídos conforme os seguintes critérios:

• Experiência Profissional: Até 20 pontos, sendo computados 2 pontos para cada ano completo de atuação comprovada na função.
• Qualificação Profissional: Até 10 pontos para cursos na área de atuação com carga horária mínima de 40 horas.

Validade e Contrato

O processo seletivo terá validade de um ano a contar da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período. Os contratos temporários terão vigência inicial de seis meses, podendo ser estendidos por até 24 meses, totalizando um período máximo de 30 meses de vínculo com a administração municipal.