Prefeitura de Figueirão-MS abre seleção com 8 vagas e salários de até R$ 9,5 mil

Sobre o Processo Seletivo

A Prefeitura de Figueirão, localizada no Mato Grosso do Sul, publicou edital de processo seletivo simplificado visando o preenchimento de 8 vagas imediatas, além da formação de cadastro reserva. As oportunidades abrangem diferentes setores da administração municipal, contemplando candidatos com escolaridade de nível alfabetizado, fundamental, técnico e superior.

Cargos e Vagas

As oportunidades estão distribuídas da seguinte forma:

• Procurador Jurídico: 1 vaga e cadastro reserva. Exige nível superior em Direito, OAB e 2 anos de prática jurídica pública.
• Arquiteto: 1 vaga e cadastro reserva. Requer superior em Arquitetura e Urbanismo e registro no CAU.
• Contador: 1 vaga e cadastro reserva. Exige superior em Ciências Contábeis e registro no CRC.
• Mecânico: 1 vaga e cadastro reserva. Exige nível alfabetizado e curso na área.
• Técnico de Segurança do Trabalho: 1 vaga e cadastro reserva. Exige curso técnico e registro no MTE.
• Gari: 3 vagas e cadastro reserva. Exige ensino fundamental completo.

Remuneração e Benefícios

Os vencimentos iniciais oferecidos variam de acordo com a função:

• O menor salário é de R$ 2.400,62 para o cargo de Gari.
• A maior remuneração atinge R$ 9.540,00 para Procurador Jurídico.

As jornadas de trabalho são de 30 ou 40 horas semanais, conforme o cargo pretendido.

Inscrições

As inscrições ocorrem exclusivamente de forma presencial nos dias 17 e 18 de setembro de 2026. O atendimento será realizado na sede da Prefeitura Municipal (Av. Moisés de Araújo Galvão, 591, Centro, Figueirão, MS), nos horários das 8h às 11h e das 13h às 15h.

No ato da inscrição, o candidato deve apresentar:

• Documentos de identificação (RG e CPF);
• Comprovante de residência;
• Diplomas e históricos escolares compatíveis com o cargo;
• Documentação comprobatória para a prova de títulos.

Etapas da Seleção

A seleção será realizada exclusivamente por meio de Avaliação de Títulos e Experiência Profissional. Não haverá aplicação de provas objetivas.

A pontuação considerará os seguintes critérios:

• Tempo de serviço na administração pública (até 5 pontos);
• Experiência profissional na iniciativa privada (até 2,5 pontos);
• Títulos acadêmicos como especialização, mestrado ou doutorado;
• Aprovação em concursos públicos nos últimos 5 anos na área pretendida.

Validade

O processo seletivo terá validade de 12 meses, contados a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período.