Prefeitura de Goianira-GO abre seleção com 24 vagas e salários de até R$ 5 mil

Sobre o Processo Seletivo

A Prefeitura de Goianira, no estado de Goiás, lançou o edital nº 002/2026 para a realização de um processo seletivo simplificado. A seleção visa a contratação temporária de profissionais para atuarem na Secretaria Municipal de Assistência Social, com jornada de trabalho de 44 horas semanais.

Cargos e Vagas

A seleção oferece 24 vagas imediatas e 44 oportunidades para cadastro de reserva, distribuídas entre funções de diversos níveis de escolaridade:

Nível Superior

• Coordenador(a): 1 vaga imediata e 2 para reserva. Salário de R$ 5.000,00.
• Assistente Social, Psicólogo(a) e Pedagogo(a): 1 vaga imediata e 4 para reserva cada. Salário de R$ 3.535,00.

Nível Médio e Técnico

• Mãe Social (Residente) e Mãe Social Substituta: 4 vagas imediatas e 4 para reserva cada. Salário de R$ 3.535,00.
• Motorista: 4 vagas imediatas e 8 para reserva. Salário de R$ 3.000,00.
• Auxiliar Administrativo: 1 vaga imediata e 4 para reserva. Salário de R$ 1.815,00.
• Auxiliar de Cuidador: 4 vagas imediatas e 4 para reserva. Salário de R$ 1.815,00.

Nível Fundamental

• Cozinheiro(a): 1 vaga imediata e 2 para reserva. Salário de R$ 1.650,00.
• Auxiliar de Serviços Gerais: 2 vagas imediatas e 4 para reserva. Salário de R$ 1.650,00.

Requisitos

Para as funções de nível superior, é exigida formação específica e registro profissional quando necessário. O cargo de Motorista exige CNH categoria D ou superior, além de curso de transporte coletivo. Já as funções de Mãe Social requerem idade mínima de 25 anos e experiência comprovada no cuidado de crianças e adolescentes.

Inscrições

As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas exclusivamente de forma presencial entre os dias 31 de agosto e 11 de setembro de 2026. O atendimento ocorre na Secretaria Municipal de Promoção e Assistência Social, localizada na Vila Leo Lynce, em Goianira-GO, no horário das 7h às 15h30 (com intervalo das 11h às 13h).

Como será a Seleção

Os candidatos serão avaliados em etapa única, sem aplicação de prova objetiva. A seleção consistirá em:

• Avaliação Curricular e de Títulos: Pontuação máxima de 20 pontos, considerando doutorado, mestrado, especialização e cursos de capacitação.
• Experiência Profissional: Pontuação máxima de 80 pontos, baseada no tempo de serviço comprovado na função pretendida.

Validade

O processo seletivo terá validade para a contratação temporária pelo período de até dois anos, podendo ser prorrogado por igual período conforme a necessidade da administração municipal.