Prefeitura de Joaçaba-SC abre seleção com 6 vagas e salários de até R$ 3,6 mil

Sobre o Processo Seletivo

A Prefeitura de Joaçaba, no estado de Santa Catarina, oficializou a abertura de um novo processo seletivo simplificado. A iniciativa visa a contratação temporária de profissionais para atuar em diferentes áreas da administração municipal, suprindo demandas emergenciais. O contrato de trabalho terá duração máxima de um ano, podendo ser reduzido conforme o interesse público ou a resolução da motivação que gerou a contratação.

Cargos e Vagas

A seleção oferece 6 vagas imediatas, além da formação de cadastro reserva para diversas funções:

• Auxiliar em Saúde Bucal: 01 vaga + CR. Exige nível médio, curso específico e registro profissional.
• Auxiliar de Serviços Internos: 01 vaga + CR. Exige nível fundamental completo.
• Técnico em Enfermagem: 01 vaga + CR. Exige curso técnico na área e registro no conselho.
• Fonoaudiólogo: 01 vaga + CR. Exige nível superior e registro no conselho.
• Terapeuta Ocupacional: 01 vaga + CR. Exige nível superior e registro no conselho.
• Motorista: 01 vaga + CR. Exige nível fundamental e CNH categoria D.
• Cargos apenas para Cadastro Reserva: Auxiliar de Enfermagem (Nível Médio) e Profissional de Educação Física (Nível Superior).

Remuneração

Os salários variam conforme o cargo e a jornada de trabalho, que pode ser de 20 ou 40 horas semanais:

• Nível Superior: R$ 3.153,99 a R$ 3.606,83.
• Nível Médio e Técnico: R$ 2.136,05 a R$ 2.759,28.
• Nível Fundamental: R$ 1.577,29 a R$ 2.336,30.

Inscrições

Os interessados devem realizar a inscrição entre os dias 16 e 21 de setembro de 2026. O procedimento pode ser feito de duas maneiras:

1. Presencialmente: No Departamento de Recursos Humanos da Secretaria de Saúde de Joaçaba, localizado na Rua Getúlio Vargas, nº 205, Sala 01, Centro. O atendimento ocorre das 8h30 às 11h e das 13h30 às 16h.
2. Online: Através do portal da Prefeitura de Joaçaba, utilizando a opção de Protocolo on-line.

Como será a Seleção

O processo seletivo não contará com a aplicação de provas objetivas. A classificação dos candidatos será determinada exclusivamente pela análise de documentação, dividida em dois eixos principais:

• Experiência Profissional: Pontuação que pode chegar a até 5 pontos, dependendo do tempo de serviço comprovado na área.
• Avaliação de Títulos: Considera cursos de capacitação, aperfeiçoamento e, para funções de nível superior, títulos de pós-graduação.

A pontuação máxima permitida na soma dos critérios é de 7 pontos.

Validade

A validade desta seleção simplificada será de seis meses, contados a partir da data de publicação da homologação do resultado final.