Sobre o concurso
Sobre o Processo Seletivo
A Prefeitura de Nova Prata, no Rio Grande do Sul, publicou o edital nº 104/2026 visando o preenchimento temporário de vagas para atuação junto às Secretarias Municipais. A seleção é destinada a contratação por tempo determinado, com vigência inicial de até um ano, podendo ser prorrogada por igual período conforme a legislação vigente.
Cargos e Vagas
O processo seletivo oferece oportunidades concentradas no cargo de Servente:
- Servente: 60 vagas imediatas e formação de cadastro de reserva.
Remuneração e Benefícios
A remuneração mensal para a função é de R$ 1.924,18 para uma jornada de trabalho de 44 horas semanais. Além do vencimento base, os profissionais terão direito aos seguintes benefícios:
- Vale-alimentação.
- Adicional noturno e horas extras (quando aplicável).
- Adicional de insalubridade (conforme o caso).
- Gratificação natalina proporcional e férias proporcionais com terço constitucional.
- Vínculo ao Regime Geral de Previdência Social.
Requisitos
Para participar, os interessados devem possuir idade mínima de 18 anos e escolaridade correspondente à 5ª série do ensino fundamental.
Inscrições
As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas presencialmente entre os dias 31 de agosto de 2026 e 08 de setembro de 2026. Os candidatos devem comparecer ao Setor de Protocolos da Prefeitura Municipal, situada na Avenida Fernando Luzzatto, 158, Nova Prata-RS.
O atendimento ocorre das 8h30 às 11h30 e das 13h30 às 16h30. É necessário entregar a documentação exigida pelo edital em envelope lacrado.
Como será a Seleção
A seleção dos candidatos será realizada exclusivamente por meio de análise de currículos, sem aplicação de provas objetivas. A pontuação máxima é de 100 pontos, distribuídos da seguinte forma:
- Formação Escolar: Até 25 pontos, sendo 15 pontos para fundamental completo e 25 pontos para ensino médio completo.
- Experiência Profissional: Até 50 pontos para atuação em limpeza ou cozinha, variando conforme o tempo de serviço (de 90 dias a mais de 6 anos).
- Qualificação: Até 25 pontos para cursos específicos na área realizados nos últimos cinco anos (5 pontos por curso, máximo de 5 certificados).
Validade
O processo seletivo simplificado terá validade de dois anos, contados a partir da data de homologação do resultado final.
Forma de Seleção
- Avaliação de Títulos
- Avaliação Curricular
- Avaliação da Experiência Profissional
Seleção por análise curricular/títulos — este processo não prevê aplicação de prova objetiva.
Cronograma
Publicação do edital
31 de agosto de 2026
Início das inscrições
31 de agosto de 2026
Fim das inscrições
08 de setembro de 2026
Homologação final
Não informada
Cargos
Servente
- Vagas
- 60 + CR
- Escolaridade
- -
- Salário
- R$ 1.924,18
- Tipo
- Imediata + Cadastro Reserva
Perguntas frequentes
Como será a seleção?
A seleção será realizada por avaliação de títulos, avaliação curricular, avaliação da experiência profissional, sem aplicação de prova objetiva.
Qual o salário máximo?
O salário máximo é de R$ 1.924.
Quantas vagas estão disponíveis?
São 60 vagas, além de formação de cadastro reserva.
Qual o período de inscrição?
As inscrições vão de 31 de agosto de 2026 a 8 de setembro de 2026.
Qual o nível de escolaridade exigido?
O concurso exige nível fundamental de escolaridade.