Prefeitura de Primavera de Rondônia-RO abre seleção com 18 vagas e salários até R$ 2.056,42

Sobre o Processo Seletivo

A Prefeitura de Primavera de Rondônia, no estado de Rondônia, lançou um processo seletivo simplificado destinado ao preenchimento de 18 vagas temporárias. A iniciativa visa atender demandas emergenciais da Secretaria Municipal de Administração e Fazenda (SEMAF). As contratações possuem prazo determinado de 12 meses, com possibilidade de prorrogação por igual período, conforme a necessidade da administração pública.

Cargos e Vagas

As oportunidades são voltadas para profissionais da área operacional, distribuídas da seguinte forma:

• Motorista de Veículos Leves: Requer CNH Categoria A/C. 1 vaga imediata mais cadastro de reserva.
• Motorista de Veículos Pesados: Requer CNH Categoria D. 1 vaga imediata mais cadastro de reserva.
• Operador de Máquinas Pesadas: Requer CNH Categoria C. 1 vaga imediata mais cadastro de reserva.

Remuneração e Benefícios

A remuneração inicial oferecida varia de R$ 1.693,52 a R$ 2.056,42. Além do vencimento base, os servidores selecionados terão direito ao recebimento de auxílio-alimentação. A jornada de trabalho é de até 40 horas semanais.

Inscrições

Os interessados devem realizar a inscrição presencialmente entre os dias 28 de setembro e 2 de outubro de 2026. O atendimento ocorre das 8h às 13h, no prédio da Secretaria Municipal de Administração e Fazenda (SEMAF), especificamente no Departamento de Recursos Humanos (DRH). A sede está localizada na Rua Jonas Antônio de Souza, nº 1466, Centro, em Primavera de Rondônia. Não há cobrança de taxa de participação.

Como será a Seleção

A seleção dos candidatos será realizada exclusivamente por meio de avaliação de títulos e currículos, sem aplicação de provas objetivas. A comissão avaliadora pontuará os candidatos com base nos seguintes critérios:

• Escolaridade mínima exigida e formações complementares.
• Experiência profissional comprovada, tanto no setor público quanto no privado.
• Participação em cursos relacionados diretamente à função pretendida.

A pontuação máxima da etapa é de 100 pontos, sendo necessário atingir o mínimo de 50 pontos para ser considerado habilitado na seleção.

Validade

Este processo seletivo simplificado terá validade de 12 meses. O prazo começa a ser contado a partir da data de publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período.