Processo Seletivo Prefeitura de Coronel Bicaco - RS

Sobre o Processo Seletivo

A Prefeitura Municipal de Coronel Bicaco, no Rio Grande do Sul, publicou o edital 03-2026 para a realização de um Processo Seletivo Simplificado. A seleção visa o preenchimento imediato de três vagas e a formação de cadastro de reserva para profissionais de nível superior. As contratações serão regidas pelo Regime Jurídico dos Servidores Municipais e possuirão natureza emergencial.

Cargos e Vagas

As oportunidades estão distribuídas da seguinte forma:

• Enfermeiro: 01 vaga imediata + Cadastro Reserva (CR). Exige habilitação profissional e escolaridade compatível. Carga horária de 40 horas semanais.
• Psicólogo: 02 vagas imediatas + Cadastro Reserva (CR). Exige habilitação profissional e escolaridade compatível. Carga horária de 20 horas semanais.

Remuneração e Benefícios

Os vencimentos mensais para estes cargos não foram especificados no texto do edital, sendo definidos por legislação autorizativa específica sobre a contratação emergencial. O edital garante direitos adicionais aos contratados, tais como gratificação natalina (13º salário) e férias.

Inscrições

As inscrições ocorrem exclusivamente de forma presencial no período de 10 de julho a 17 de julho de 2026. Os interessados devem comparecer à sala do Departamento de Pessoal na sede da Prefeitura Municipal, localizada na Rua 14 de Abril, nº 100, Coronel Bicaco-RS. O atendimento ocorre em dias úteis, das 07h30min às 13h30min. Não há cobrança de taxa de inscrição.

Etapas da Seleção

A seleção dos candidatos será feita exclusivamente através de Análise de Títulos e Experiência Profissional, sem a aplicação de provas objetivas. A pontuação máxima é de 100 pontos, distribuídos nos seguintes critérios:

Avaliação de Títulos

• Pós-graduação (Especialização): 10 pontos por título, máximo de 20 pontos.
• Mestrado ou Doutorado: 20 pontos por título, máximo de 40 pontos.
• Cursos de Especialização (mínimo 100h): 10 pontos por curso, máximo de 30 pontos.

Experiência Profissional

• Experiência na área: 2 pontos por cada ano de atividade comprovada por CTPS ou contrato, com limite máximo de 10 pontos.

Validade do Processo Seletivo

O certame terá validade de dois anos, contados a partir da data de publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período de acordo com a necessidade da administração municipal.