Processo Seletivo Prefeitura de Luziânia - GO (Assistência Social)

Sobre o Processo Seletivo

A Prefeitura de Luziânia, em Goiás, anunciou a abertura de um novo processo seletivo simplificado para a contratação temporária de profissionais. As oportunidades visam reforçar as equipes do Fundo Municipal de Assistência Social (FMAS) e atender às necessidades da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social e Trabalho.

Cargos e Vagas

O certame oferece um total de 306 vagas, sendo 133 para início imediato e 173 destinadas à formação de cadastro reserva. As oportunidades estão divididas entre diversos níveis de escolaridade:

Nível Superior

• Assistente Social e Psicólogo: Atuação em diversas frentes como CRAS, CREAS, Acolhimento e SMDST. Remuneração de R$ 3.000,00.
• Pedagogo: Vagas para SCFV/CRAS, Centro de Convivência e CREAS. Salário de R$ 3.000,00.
• Analista de Gestão dos SUAS: Exige nível superior completo e registro. Salário de R$ 3.000,00.

Nível Médio

• Educador Social: Atuação no CRAS, CREAS e Centros de Convivência. Salário de R$ 2.000,00.
• Agente Administrativo e Entrevistador (CadÚnico): Salário de R$ 2.000,00.
• Cuidador de Criança e Auxiliar de TI: Remuneração fixada em R$ 2.000,00.
• Visitadores (Criança Feliz): 5 vagas imediatas e 7 em cadastro reserva.

Nível Fundamental

• Serviços Gerais: Diversas vagas em unidades administrativas e de acolhimento. Salário de R$ 1.621,00.
• Cozinheira: Atuação em unidades de acolhimento. Salário de R$ 1.621,00.

Remuneração e Jornada

Os salários variam de R$ 1.621,00 a R$ 3.000,00 por mês. A carga horária prevista é de 30 a 40 horas semanais, dependendo do cargo escolhido.

Inscrições

Os interessados devem realizar a inscrição de forma presencial no período de 20 a 29 de julho de 2026. O atendimento ocorre das 8h às 11h30min e das 13h às 17h30min na sede da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social e Trabalho, localizada na Rua Coronel Antônio Carneiro, nº 338, Centro, Luziânia-GO. Não haverá cobrança de taxa de inscrição.

Etapas da Seleção

A seleção dos candidatos não contará com provas objetivas. A classificação será realizada exclusivamente por meio de:

Avaliação de Títulos e Experiência Profissional

• Nível Superior: Serão pontuados títulos de Pós-graduação, Mestrado e Doutorado (5 pontos cada), além de cursos na área e experiência profissional (até 50 pontos por experiência específica na área e 15 pontos em serviço público).
• Nível Médio: Avalia-se a experiência na área (até 50 pontos), cursos de informática/atendimento e experiência em serviço público (até 40 pontos).
• Nível Fundamental: Pontuação baseada em tempo de serviço como Cozinheiro ou Auxiliar de Serviços Gerais (até 60 pontos), experiência no serviço público e cursos profissionalizantes.

Validade do Processo Seletivo

As contratações são temporárias, com duração inicial de até três anos, podendo ser prorrogadas até o limite total de cinco anos, conforme a necessidade do serviço municipal.