Processo Seletivo Prefeitura de Pinheiro Preto SC 2026

Sobre o Processo Seletivo

O Processo Seletivo Público da Prefeitura de Pinheiro Preto, no estado de Santa Catarina, foi oficialmente aberto para o preenchimento de vagas imediatas e formação de cadastro reserva em cargos estratégicos da área da saúde. A seleção é organizada pela FUNDATEC e visa reforçar as equipes de Atenção Básica e Vigilância em Saúde do município por meio da contratação de profissionais sob o regime jurídico estatutário ou celetista, conforme previsão editalícia.

Cargos e Vagas

As oportunidades são destinadas a candidatos com ensino médio completo:

• Agente Comunitário de Saúde (Área 1): Oferece formação de Cadastro Reserva (CR). Exige-se ensino médio completo, realização de curso de formação inicial de 40 horas e residência na área de atuação.
• Agente Comunitário de Saúde (Área 2): Disponibiliza 3 vagas imediatas mais Cadastro Reserva. Possui os mesmos requisitos de escolaridade, curso específico e obrigatoriedade de residir na localidade desde a data da publicação do edital.
• Agente de Combate a Endemias: Formação de Cadastro Reserva. Exige conclusão do ensino médio e curso de formação inicial e continuada com carga mínima de 40 horas.

Remuneração

Todos os cargos oferecidos no edital possuem remuneração inicial fixada em R$ 3.242,00, para uma jornada de trabalho de 40 horas semanais.

Inscrições

Os interessados devem realizar a inscrição exclusivamente pela internet, através do portal oficial da banca organizadora, a FUNDATEC. O período para candidaturas inicia-se no dia 17 de junho de 2026 e segue aberto até o dia 23 de julho de 2026.

Etapas da Seleção

O processo de seleção será composto por uma Prova Teórico-Objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, comum a todos os cargos. O conteúdo da prova abordará conhecimentos compatíveis com a escolaridade e as atribuições específicas de cada função no serviço público de saúde. A data da realização da prova não foi detalhada no trecho inicial do edital.

Requisitos

Além da escolaridade de nível médio, os candidatos ao cargo de ACS devem obrigatoriamente residir na área da comunidade em que pretendem atuar desde a data de publicação do edital, conforme exigência legal da Lei Federal nº 11.350/2006. O curso de formação inicial e continuada também é requisito essencial para a posse em todos os empregos ofertados.