Sobre o concurso
Sobre o Processo Seletivo
A Prefeitura de Torres, localizada no Rio Grande do Sul, publicou os editais nº 266 e 267/2026 para a realização de um novo processo seletivo simplificado. O objetivo da administração municipal é a formação de cadastro reserva para contratações temporárias, visando atender às necessidades de excepcional interesse público em diversas áreas da gestão.
Cargos e Vagas
As oportunidades são destinadas a profissionais de diferentes níveis de escolaridade para atuação em jornadas de 35 a 40 horas semanais. Os cargos disponíveis são:
- Contador: exige curso superior em Ciências Contábeis e registro profissional. Oferece remuneração de R$ 7.883,04.
- Agente de Combate às Endemias: requer ensino fundamental completo e curso de qualificação básica. Salário de R$ 2.241,95.
- Monitor Social-CRAS: exige ensino médio completo. Remuneração de R$ 2.100,00.
- Cuidador - Casa de Acolhimento: requer ensino médio completo e participação em curso de qualificação específico. Salário de R$ 2.400,00.
Remuneração e Benefícios
Os vencimentos iniciais variam entre R$ 2.100,00 e R$ 7.883,04, a depender do cargo pretendido e da carga horária estabelecida, que transita entre 35 e 40 horas por semana.
Inscrições
As inscrições para a seleção de Torres devem ser realizadas exclusivamente pela internet, através do portal oficial de processos seletivos do município. O prazo para participação começa no dia 10 de agosto e segue disponível até o dia 19 de agosto de 2026. Um ponto relevante para os candidatos é que as inscrições são totalmente gratuitas.
Como será a Seleção
A seleção dos candidatos será realizada por meio de análise de currículo e prova de títulos, sem a aplicação de provas objetivas. A comissão avaliará os documentos anexados no momento da inscrição conforme os seguintes critérios:
- Escolaridade: diplomas de pós-graduação na área (2,00 pontos).
- Cursos de Aperfeiçoamento: certificados de cursos com no mínimo 40 horas (1,00 ponto por certificado, até 5,00 pontos).
- Experiência Profissional: será atribuído 0,1 ponto por mês trabalhado na função pleiteada, com limite máximo de 5,00 pontos (equivalente a 50 meses).
Validade
O processo seletivo simplificado terá validade de um ano, contado a partir da data de sua homologação. Existe a possibilidade de prorrogação por igual período, apenas uma vez, a critério da Prefeitura de Torres.
Forma de Seleção
- Avaliação de Títulos
- Avaliação Curricular
- Avaliação da Experiência Profissional
Seleção por análise curricular/títulos — este processo não prevê aplicação de prova objetiva.
Cronograma
Publicação do edital
Não informada
Início das inscrições
10 de agosto de 2026
Fim das inscrições
19 de agosto de 2026
Homologação final
Não informada
Cargos
Contador
- Vagas
- CR
- Escolaridade
- Superior
- Salário
- R$ 7.883,04
- Tipo
- Cadastro Reserva
Agente de Combate às Endemias
- Vagas
- CR
- Escolaridade
- Fundamental
- Salário
- R$ 2.241,95
- Tipo
- Cadastro Reserva
Monitor Social-CRAS
- Vagas
- CR
- Escolaridade
- Médio
- Salário
- R$ 2.100,00
- Tipo
- Cadastro Reserva
Cuidador - Casa de Acolhimento
- Vagas
- CR
- Escolaridade
- Médio
- Salário
- R$ 2.400,00
- Tipo
- Cadastro Reserva
Perguntas frequentes
Como será a seleção?
A seleção será realizada por avaliação de títulos, avaliação curricular, avaliação da experiência profissional, sem aplicação de prova objetiva.
Qual o salário máximo?
O salário máximo é de R$ 7.883.
Quantas vagas estão disponíveis?
As vagas são destinadas à formação de cadastro reserva.
Qual o período de inscrição?
As inscrições vão de 10 de agosto de 2026 a 19 de agosto de 2026.
Qual o nível de escolaridade exigido?
O concurso exige níveis fundamental, médio e superior de escolaridade.