Sobre o concurso
Sobre o Processo Seletivo
A Prefeitura Municipal de Piracanjuba, situada no estado de Goiás, publicou o edital nº 02/2026 para a realização de um Processo Seletivo Simplificado. A seleção visa o preenchimento imediato de vagas e formação de cadastro reserva para atender às necessidades da Secretaria Municipal de Obras e Serviços Públicos, sob regime de 40 horas semanais.
Cargos e Vagas
O certame disponibiliza um total de 148 oportunidades, distribuídas da seguinte forma:
Nível Médio
- Agente Administrativo: 1 vaga imediata + 3 para cadastro reserva. Salário de R$ 1.684,22.
Nível Fundamental (Incompleto)
- Agente de Serviços Urbanos: 15 vagas imediatas + 45 CR. Salário de R$ 1.684,22.
- Gari: 10 vagas imediatas + 30 CR. Salário de R$ 1.684,22.
- Pedreiro: 4 vagas imediatas + 12 CR. Salário de R$ 1.684,22.
- Guarda: 4 vagas imediatas + 12 CR. Salário de R$ 1.684,22.
- Coveiro de Cemitério: 3 vagas imediatas + 9 CR. Salário de R$ 1.684,22.
Inscrições
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente de forma presencial entre os dias 22 e 29 de julho de 2026. Os interessados devem comparecer ao protocolo da Prefeitura Municipal de Piracanjuba, localizado na Praça Wilson Eloy Pimenta, R. Piracanjuba, 100, Centro.
Requisitos Gerais
Para participar, os candidatos devem possuir a escolaridade exigida para o cargo, ter no mínimo 18 anos, nacionalidade brasileira, estar em dia com as obrigações militares e eleitorais, além de apresentar atestado de saúde física e mental e possuir boa conduta.
Etapas da Seleção
A seleção dos candidatos será feita de forma simplificada, sem a aplicação de provas objetivas. Os métodos de avaliação consistem em:
- Avaliação Curricular: Análise do Curriculum Vitae.
- Avaliação de Títulos: Pontuação baseada em certificados de formação.
- Experiência Profissional: Verificação do tempo de serviço na área de atuação.
Validade e Contratação
O prazo de validade deste processo seletivo simplificado será de um ano, podendo ser prorrogado por igual período. A aprovação gera expectativa de direito à contratação, ficando a critério da administração municipal realizar as convocações conforme a disponibilidade financeira e demanda da Secretaria.
Forma de Seleção
- Avaliação de Títulos
- Avaliação Curricular
- Avaliação da Experiência Profissional
Seleção por análise curricular/títulos — este processo não prevê aplicação de prova objetiva.
Cronograma
Publicação do edital
Não informada
Início das inscrições
22 de julho de 2026
Fim das inscrições
29 de julho de 2026
Homologação final
Não informada
Cargos
Agente Administrativo
- Vagas
- 1 + CR
- Escolaridade
- Médio
- Salário
- R$ 1.684,22
- Tipo
- Imediata + Cadastro Reserva
Agente de Serviços Urbanos
- Vagas
- 15 + CR
- Escolaridade
- Fundamental
- Salário
- R$ 1.684,22
- Tipo
- Imediata + Cadastro Reserva
Gari
- Vagas
- 10 + CR
- Escolaridade
- Fundamental
- Salário
- R$ 1.684,22
- Tipo
- Imediata + Cadastro Reserva
Pedreiro
- Vagas
- 4 + CR
- Escolaridade
- Fundamental
- Salário
- R$ 1.684,22
- Tipo
- Imediata + Cadastro Reserva
Guarda
- Vagas
- 4 + CR
- Escolaridade
- Fundamental
- Salário
- R$ 1.684,22
- Tipo
- Imediata + Cadastro Reserva
Coveiro de Cemitério
- Vagas
- 3 + CR
- Escolaridade
- Fundamental
- Salário
- R$ 1.684,22
- Tipo
- Imediata + Cadastro Reserva
Perguntas frequentes
Como será a seleção?
A seleção será realizada por avaliação de títulos, avaliação curricular, avaliação da experiência profissional, sem aplicação de prova objetiva.
Qual o salário máximo?
O salário máximo é de R$ 1.684.
Quantas vagas estão disponíveis?
São 148 vagas, além de formação de cadastro reserva.
Qual o período de inscrição?
As inscrições vão de 22 de julho de 2026 a 29 de julho de 2026.
Qual o nível de escolaridade exigido?
O concurso exige níveis fundamental e médio de escolaridade.