Sebrae-SC abre processo seletivo para Analista com salário de R$ 6.176

Sobre o Processo Seletivo

O Sebrae de Santa Catarina (Sebrae-SC) anunciou a abertura de um novo processo seletivo para o cargo de Analista Técnico I - Atendimento. A oportunidade é voltada para atuação presencial em Itajaí, especificamente na Gerência Regional Foz. A contratação será regida pelo regime CLT por prazo indeterminado.

Cargos e Vagas

A seleção oferece 1 vaga imediata para o cargo de Analista Técnico I - Atendimento, além de formação de cadastro reserva. O profissional será responsável pelo atendimento consultivo a clientes, foco no desenvolvimento de pequenos negócios, gestão de carteira, prospecção e análise de indicadores de desempenho via ferramentas de CRM.

Remuneração e Benefícios

O salário fixo inicial é de R$ 6.176,15 para uma jornada de trabalho de 40 horas semanais. Além da remuneração, o Sebrae-SC disponibiliza uma lista de benefícios que inclui:

• Plano de saúde e odontológico;
• Previdência privada;
• Vale-transporte e Vale-refeição/alimentação;
• Auxílio-educação;
• Seguro de vida.

Requisitos

Para concorrer, os interessados devem preencher os seguintes critérios:

• Ensino superior completo reconhecido pelo MEC;
• Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B válida;
• Disponibilidade para viagens;
• Experiência mínima de seis meses em atendimento ao cliente, prospecção ou gestão de carteira, comprovada após a conclusão da graduação.

Inscrições

As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas entre os dias 28 de agosto e 3 de setembro de 2026. O procedimento deve ser feito exclusivamente pelo portal do IEL/SC, utilizando o código de referência 44.

Etapas da Seleção

O processo de avaliação é composto por cinco fases distintas:

• Análise Curricular: Fase eliminatória baseada nos requisitos do cargo.
• Prova de Conhecimentos: Avaliação online com 25 questões objetivas sobre conhecimentos do Sebrae e conhecimentos técnicos. Exige pontuação mínima de 6 pontos.
• Análise Documental: Convocação dos 20 candidatos com melhores notas na prova objetiva.
• Avaliação Situacional Prática: Simulações de trabalho em formato presencial ou online, exigindo nota mínima 7.
• Entrevista por Competências: Etapa final com os cinco melhores classificados da fase anterior, também com nota mínima 7.

Validade

O processo seletivo terá validade de dois anos, permitindo o aproveitamento do cadastro reserva conforme a necessidade da instituição.