Concurso TRT-8 publica edital com salários de até R$ 16 mil
O Tribunal Regional do Trabalho da 8ª Região oficializou a abertura de novo concurso público para formação de cadastro de reserva em carreiras de níveis superior.
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A Prefeitura de Ituverava, em São Paulo, iniciou processo seletivo para preenchimento de vagas imediatas e cadastro reserva em cargos operacionais e sociais.
A Prefeitura Municipal de Ituverava publicou o edital para um novo processo seletivo destinado à contratação de profissionais sob o regime da CLT. O certame, organizado pela Associação ABCP, recebe inscrições exclusivamente pelo portal da banca organizadora entre 25 de setembro e 23h59min de 13 de outubro de 2026.
As oportunidades atendem a diferentes perfis de escolaridade no estado de São Paulo, com contratos válidos por um ano e possibilidade de prorrogação. O processo seletivo visa reforçar o quadro de servidores em funções de serviços operacionais e assistência social do município.
O certame disponibiliza 4 vagas imediatas distribuídas entre cinco funções distintas. Para o nível fundamental completo, as vagas são para Cuidador (1 vaga) e Tratorista (1 vaga), ambos com cadastro reserva.
Candidatos com nível médio completo podem concorrer aos postos de Operador de Máquina (1 vaga), que exige CNH categoria D, e Educador Social (1 vaga). A função de Atendente Social, também de nível médio, oferece apenas formação de cadastro reserva. Todas as atividades possuem jornada de trabalho de 40 horas semanais.
A estrutura salarial do processo seletivo é dividida conforme a complexidade das atribuições. Os cargos de nível fundamental e a função de Atendente Social apresentam vencimento inicial de R$ 1.761,97.
As funções de Operador de Máquina e Educador Social possuem a maior remuneração do edital, fixada em R$ 2.796,94 mensais. Profissionais interessados em outras áreas podem consultar a lista de concursos abertos e previstos para comparar as oportunidades vigentes na região.
O período de participação encerra-se em 13 de outubro de 2026. Acompanhar as publicações oficiais no site da Associação ABCP permite o acesso ao cronograma completo de provas e resultados. Esta seleção é voltada especificamente para demandas temporárias da administração municipal, mantendo a validade de 12 meses após a homologação.
Para quem busca atuação na área de assistência social, este certame representa uma via de ingresso no serviço público municipal. A prefeitura recomenda a leitura integral do edital para conferência de todos os requisitos técnicos exigidos para a posse nos cargos operacionais e administrativos.
Veja também este concurso
O processo seletivo oferece vagas para Cuidador, Tratorista, Operador de Máquina, Educador Social e Atendente Social. As funções exigem níveis fundamental ou médio, dependendo do cargo escolhido. Além das 4 vagas imediatas, o edital prevê a formação de cadastro reserva para todas as especialidades listadas pela administração municipal.
Os salários variam conforme a escolaridade e o cargo. Para funções de nível fundamental e Atendente Social, o vencimento é de R$ 1.761,97. Já para os cargos de Operador de Máquina e Educador Social, o valor mensal atinge R$ 2.796,94. A jornada de trabalho é de 40 horas semanais para todos os contratados.
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, através do portal da banca organizadora, a Associação ABCP. O prazo para participação começou em 25 de setembro e segue aberto até às 23h59min do dia 13 de outubro de 2026. É necessário preencher o formulário e seguir as instruções do edital.
Para concorrer à vaga de Operador de Máquina na Prefeitura de Ituverava, o candidato deve possuir o Ensino Médio completo. Além da escolaridade, é obrigatória a apresentação da Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria D. O cargo oferece remuneração inicial de R$ 2.796,94 para uma jornada de 40 horas.
Os profissionais selecionados serão contratados sob o regime da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). O contrato terá validade inicial de um ano, existindo a possibilidade legal de prorrogação por mais um ano, conforme a necessidade da administração pública e o desempenho das funções no município.
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