Concurso TRT-8 publica edital com salários de até R$ 16 mil
O Tribunal Regional do Trabalho da 8ª Região oficializou a abertura de novo concurso público para formação de cadastro de reserva em carreiras de níveis superior.
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A Prefeitura de Terra Nova do Norte, em Mato Grosso, publicou o edital de processo seletivo para formação de cadastro reserva em cargos de níveis fundamental, médio e superior.
A Prefeitura Municipal de Terra Nova do Norte, no estado de Mato Grosso, tornou público o edital n.º 50/2026 para a realização de processo seletivo simplificado. O certame visa a formação de cadastro reserva para futuras contratações temporárias em diversas áreas da gestão pública, conforme a demanda das secretarias locais. Esta iniciativa integra o cronograma de concursos em Mato Grosso previstos para o período.
As inscrições devem ser realizadas obrigatoriamente de forma presencial entre os dias 14 e 16 de setembro de 2026. O atendimento aos candidatos ocorre na Secretaria Municipal de Educação, localizada na sede do município, nos períodos das 7h às 11h e das 13h às 17h. A administração municipal não estabeleceu cobrança de taxa de participação para esta seleção, garantindo gratuidade em todas as etapas de cadastro.
As oportunidades oferecidas pela prefeitura estão distribuídas entre funções que exigem diferentes níveis de instrução. A maior remuneração do edital é destinada ao cargo de Professor Pedagogo, com vencimento de R$ 5.760,65 para uma jornada de 30 horas semanais. Esta função exige que o profissional possua Licenciatura Plena em Pedagogia para o exercício da atividade na área de educação.
Para candidatos com ensino médio completo, a seleção disponibiliza a função de Auxiliar de Sala, com salário de R$ 1.974,42 e carga horária de 40 horas semanais. No nível fundamental, as opções incluem o cargo de Condutor de Transporte Escolar, que exige ensino fundamental completo e oferece R$ 1.770,82, além da função de Auxiliar de Nutrição, Limpeza e Manutenção. Esta última exige ensino fundamental incompleto e apresenta remuneração de R$ 1.702,05, ambas para jornadas de 40 horas semanais.
A classificação dos inscritos no processo seletivo de Terra Nova do Norte será realizada por meio de análise curricular, aplicada a todas as funções previstas no edital. Esta etapa consiste na verificação da titulação acadêmica e da formação continuada dos participantes. Para o cargo de professor, a pontuação máxima em títulos de pós-graduação pode atingir 50 pontos, influenciando diretamente o ordenamento no cadastro reserva.
Diferente de outros certames listados em todos os concursos abertos e previstos, esta seleção municipal foca na experiência e qualificação documental para a composição do banco de talentos. A validade do processo seletivo e os critérios específicos de desempate seguem as normas estabelecidas no documento oficial publicado pelo órgão municipal. Os interessados devem acompanhar as publicações no portal da prefeitura para atualizações sobre resultados e convocações.
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As inscrições devem ser feitas exclusivamente de forma presencial entre os dias 14 e 16 de setembro de 2026. O candidato deve comparecer à Secretaria Municipal de Educação de Terra Nova do Norte nos horários das 7h às 11h ou das 13h às 17h. Não há cobrança de taxa de inscrição para participar desta seleção.
A seleção visa formar cadastro reserva para os cargos de Professor Pedagogo (nível superior), Auxiliar de Sala (nível médio), Condutor de Transporte Escolar (nível fundamental completo) e Auxiliar de Nutrição, Limpeza e Manutenção (nível fundamental incompleto). As contratações ocorrerão conforme a necessidade temporária da administração municipal durante a validade do certame.
Para o cargo de Professor Pedagogo, que exige Licenciatura Plena em Pedagogia, a remuneração fixada no edital é de R$ 5.760,65. A jornada de trabalho para esta função é de 30 horas semanais, sendo este o maior vencimento oferecido no processo seletivo n.º 50/2026 da prefeitura municipal.
Este processo seletivo não contará com provas objetivas ou discursivas. A avaliação dos candidatos será feita unicamente por meio de análise curricular, que pontuará a titulação e a formação continuada. No caso dos professores, títulos de pós-graduação possuem peso relevante, podendo somar até 50 pontos na nota final de classificação.
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