Câmara de Prata - MG

Sobre o Processo Seletivo

A Câmara Municipal de Prata, situada no estado de Minas Gerais, publicou o edital para a realização de um novo processo seletivo simplificado. A iniciativa visa o preenchimento imediato de 2 vagas, além da formação de cadastro de reserva para futuras contratações temporárias. O prazo de validade da seleção é de um ano, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período.

Cargos e Vagas

As oportunidades contemplam diferentes níveis de escolaridade e estão distribuídas da seguinte forma:

• Serviços Gerais: Exige ensino fundamental completo. Oferece cadastro de reserva.
• Recepcionista: Exige ensino médio completo. Oferece 1 vaga imediata e formação de cadastro de reserva.
• Advogado: Exige ensino superior completo em Direito e registro ativo na OAB. Oferece 1 vaga imediata e formação de cadastro de reserva.

Remuneração e Benefícios

A jornada de trabalho para todos os cargos é de 30 horas semanais. Os vencimentos básicos variam conforme a função:

• Serviços Gerais: R$ 2.594,28
• Recepcionista: R$ 3.113,14
• Advogado: R$ 7.547,01

Além do salário, os profissionais contratados terão direito a benefícios previstos em lei, que incluem auxílio-alimentação, plano de saúde e plano odontológico.

Inscrições

As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas exclusivamente de forma presencial. O período para se candidatar compreende os dias 17, 18 e 19 de agosto de 2026. O atendimento ocorre na sede da Câmara Municipal do Prata, localizada na Praça XV de Novembro, nº 35, Centro, nos horários das 8h às 11h e das 13h30min às 16h30min.

Como será a Seleção

A seleção dos candidatos será realizada por meio de uma etapa única, consistindo em análise de currículos e títulos. Não haverá aplicação de provas objetivas ou discursivas. A pontuação será atribuída com base nos seguintes critérios:

Critérios de Avaliação

• Escolaridade e Qualificação: Pontuação para títulos acima do exigido pelo cargo (como pós-graduação lato sensu e stricto sensu ou graduação em outras áreas, a depender da função).
• Cursos de Capacitação: Serão considerados certificados de cursos e seminários na área de atuação realizados nos últimos cinco anos.
• Experiência Profissional: Comprovação de tempo de serviço no setor público ou privado, com pontuação escalonada por anos de atuação, até o limite de 10 anos.

Validade

Este processo seletivo terá validade de um ano a partir da data de sua homologação. As contratações temporárias seguirão o prazo máximo de um ano, com possibilidade de uma única prorrogação por igual período, conforme a necessidade da administração pública.