CBM-RS publica edital com 440 vagas de Salva-Vidas e salário de R$ 4.240

Sobre o Processo Seletivo

O Corpo de Bombeiros Militar do Rio Grande do Sul (CBM-RS) divulgou novos editais para a contratação de salva-vidas civis temporários. O objetivo é reforçar o salvamento aquático em praias e balneários do estado durante a Operação Verão 2026/2027. Os profissionais atuarão sob o comando dos bombeiros militares em regiões do litoral e do interior.

Cargos e Vagas

O certame oferece 440 vagas no total, distribuídas entre novos candidatos e profissionais que já atuaram em edições anteriores. As oportunidades abrangem águas de mar e águas internas nas regiões Metade Norte e Metade Sul do Rio Grande do Sul.

• Capacitação (Novos): 80 vagas destinadas a quem nunca atuou ou não participou das últimas cinco edições.
• Recertificação (Antigos): 360 vagas para quem atuou em pelo menos uma Operação Verão entre 2021/2022 e 2025/2026.

A distribuição regional contempla localidades como Torres, Capão da Canoa, Tramandaí, Imbé, Cidreira, Rio Grande e Mostardas.

Remuneração e Benefícios

A remuneração mensal é composta por um vencimento básico de R$ 2.120,00, acrescido de 100% de gratificação por risco de vida, totalizando R$ 4.240,00. Além do salário, os contratados terão direito a vale-refeição e auxílio-transporte.

Requisitos

Os candidatos devem atender aos seguintes critérios básicos:

• Ter concluído o ensino fundamental.
• Possuir idade entre 18 e 55 anos no ato da inscrição.
• Estar em dia com o serviço militar obrigatório.
• Não possuir antecedentes criminais.
• Para a modalidade de recertificação, é obrigatório apresentar certificado de capacitação técnica de uma das últimas 5 operações.

Inscrições

As inscrições ficam abertas das 08h do dia 27 de agosto até as 23h59min do dia 21 de setembro de 2026. O procedimento deve ser realizado exclusivamente pelo site oficial do CBM-RS. No ato da inscrição, o interessado deve optar pela modalidade (novo ou antigo) e pelo tipo de águas em que deseja atuar (mar ou internas).

Etapas da Seleção

O processo seletivo é dividido em quatro fases distintas:

1. Exame de Saúde e Mental: Fase eliminatória para comprovar aptidão física e psicológica.
2. Exame de Aptidão Física (TAF): De caráter classificatório e eliminatório, realizado em dois dias (06 e 07 de outubro). Consiste em um Duatlon com corrida de 50 metros com flutuador (até 15 segundos) e natação de 200 metros (até 5 minutos).
3. Sindicância de Vida Pregressa: Análise documental e de antecedentes.
4. Capacitação ou Recertificação Técnica: Treinamento específico para a função.

Validade

Os contratos terão vigência prevista de novembro de 2026 a abril de 2027, podendo ser reduzidos conforme a necessidade da administração pública.