Fundação Hospital Santa Lydia (FHSL)

Sobre o Processo Seletivo

A Fundação Hospital Santa Lydia (FHSL), sediada em Ribeirão Preto, São Paulo, publicou o edital 007-2026 para a realização de um novo processo seletivo público. A seleção visa o preenchimento imediato de 5 vagas, além da composição de cadastro de reserva para suprir futuras necessidades da administração hospitalar. As oportunidades abrangem diferentes níveis de escolaridade e jornadas de trabalho que variam entre 30 e 36 horas semanais.

Cargos e Vagas

As oportunidades estão distribuídas entre funções de apoio, técnicas e de nível superior:

• Auxiliar de Cozinha: 1 vaga imediata e cadastro reserva. Exige ensino médio completo.
• Telefonista: 1 vaga imediata e cadastro reserva. Exige ensino médio completo.
• Técnico de Enfermagem: 1 vaga imediata e cadastro reserva. Exige curso técnico na área e registro ativo no COREN/SP.
• Enfermeiro: 1 vaga imediata e cadastro reserva. Exige graduação em Enfermagem e registro no conselho de classe.
• Terapeuta Ocupacional: 1 vaga imediata e cadastro reserva. Exige nível superior em Terapia Ocupacional e registro no CREFITO/SP.

Remuneração e Benefícios

Os vencimentos iniciais oferecidos pela FHSL variam conforme a complexidade do cargo e a carga horária:

• O menor salário base é de R$ 1.970,49 para a função de Telefonista.
• A remuneração máxima chega a R$ 4.248,98 para o cargo de Enfermeiro.
• Demais cargos apresentam salários entre R$ 2.057,59 e R$ 3.670,55.

Inscrições

Os interessados devem realizar a inscrição exclusivamente via internet, por meio do site da banca organizadora, GL Consultoria. O período de participação inicia às 08h do dia 5 de agosto de 2026 e segue até às 23h59min do dia 17 de agosto de 2026.

A taxa de inscrição está fixada em dois valores:

• Nível médio e técnico: R$ 22,10.
• Nível superior: R$ 22,62.

Etapas da Seleção

A avaliação dos candidatos será composta por fases distintas, conforme o cargo pretendido:

Prova Objetiva

Prevista para o dia 30 de agosto de 2026, a prova será aplicada a todos os candidatos. A estrutura do exame conta com 30 questões de múltipla escolha divididas em:

• Língua Portuguesa e Interpretação de Textos (10 questões);
• Matemática e Raciocínio Lógico (10 questões);
• Conhecimentos Específicos (10 questões).

Avaliação de Títulos

Esta etapa é exclusiva para os candidatos aos cargos de nível superior (Enfermeiro e Terapeuta Ocupacional), servindo como critério de pontuação adicional à nota da prova objetiva.

Validade

O processo seletivo terá validade de dois anos, contados a partir da data de sua homologação. Existe a possibilidade de prorrogação por igual período, a critério da administração da Fundação Hospital Santa Lydia.