Prefeitura de Campo Alegre de Goiás - GO

Sobre o Processo Seletivo

A Prefeitura de Campo Alegre de Goiás, situada na região sudeste do estado, anunciou a realização de um novo processo seletivo simplificado para a contratação temporária de profissionais da educação. A seleção visa o preenchimento imediato de 9 vagas, além da formação de cadastro de reserva com outras 8 oportunidades, destinadas ao atendimento do novo CMEI Manoela Rosa da Silva e à expansão da demanda escolar na rede municipal.

Cargos e Vagas

As oportunidades estão distribuídas entre as seguintes funções acadêmicas:

| Cargo | Carga Horária | Vagas Imediatas | Cadastro Reserva |
| :--- | :--- | :--- | :--- |
| Professor (CMEI/Creches) | 40h | 4 | 3 |
| Professor (Rede Geral) | 30h | 5 | 5 |

Do total de vagas, 5% são reservadas para candidatos com deficiência (PcD) e 20% para candidatos que se autodeclararem pretos ou pardos.

Remuneração

A remuneração dos profissionais é definida de acordo com a jornada de trabalho semanal:

• Jornada de 30 horas: R$ 3.847,97
• Jornada de 40 horas: R$ 5.130,63

O contrato de trabalho terá duração inicial de 12 meses, com possibilidade de prorrogação por igual período.

Requisitos

Para investidura nos cargos, os candidatos devem possuir formação de nível superior, especificamente:

• Licenciatura Plena em Pedagogia; ou
• Licenciatura Plena em Letras, com habilitação para docência.

Inscrições

As inscrições devem ser realizadas exclusivamente de forma presencial no período de 29 de julho de 2026 a 2 de agosto de 2026. O local de atendimento é a sede da Secretaria Municipal de Educação, na Rua Pio Rodrigues Peixoto, nº 267, Centro, Campo Alegre de Goiás. Não haverá cobrança de taxa de inscrição.

Etapas da Seleção

A seleção dos candidatos será realizada sem a aplicação de provas objetivas. O processo seletivo consistirá em três etapas principais:

1. Análise Curricular: Avaliação da formação acadêmica e qualificação profissional.
2. Avaliação de Títulos: Pontuação de cursos de especialização, mestrado e doutorado.
3. Entrevista Técnica: Fase de caráter avaliativo sobre conhecimentos específicos.

Pontuação da Experiência Profissional

A experiência na função de professor pode somar até 50 pontos, variando de 10 pontos (até 1 ano) a 50 pontos (acima de 4 anos). Adicionalmente, a experiência no serviço público em qualquer área pode conferir até 25 pontos extras.

Pontuação de Títulos Acadêmicos

| Formação | Pontuação |
| :--- | :--- |
| Cursos de Capacitação (mín. 30h) | 20 pontos |
| Especialização (mín. 360h) | 14 pontos |
| Mestrado na área da Educação | 8 pontos |
| Doutorado na área da Educação | 8 pontos |

Validade

O processo seletivo terá validade de dois anos, contados a partir da homologação final prevista para 06 de agosto de 2026, podendo ser prorrogado uma única vez por mais dois anos.