Prefeitura de Cerro Azul-PR abre seleção para níveis técnico e superior com salários até R$ 13,4 mil

Sobre o Processo Seletivo

A Prefeitura de Cerro Azul, situada no estado do Paraná, confirmou a realização de um novo processo seletivo público para o ano de 2026. O objetivo do certame é a formação de cadastro reserva para profissionais de saúde e áreas correlatas. Os candidatos aprovados serão contratados sob regime temporário, com duração inicial de seis meses, havendo possibilidade de prorrogação por igual período, conforme o interesse da administração municipal.

Cargos e Vagas

A seleção é voltada exclusivamente para a formação de cadastro reserva (CR). As oportunidades contemplam as seguintes funções:

• Nível Superior: Dentista, Enfermeiro, Farmacêutico, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, Médico Veterinário, Nutricionista, Psicólogo e Terapeuta Ocupacional.
• Nível Técnico: Técnico em Radiologia.

Remuneração e Benefícios

Os salários oferecidos pela Prefeitura de Cerro Azul variam entre R$ 3.137,83 e R$ 13.407,84. A carga horária a ser cumprida pelos profissionais selecionados será estabelecida entre 24 e 40 horas semanais, a depender da especificidade de cada cargo.

Inscrições

O período de inscrições está definido entre os dias 28 de setembro de 2026 e 2 de outubro de 2026. Os interessados devem realizar o procedimento presencialmente no Setor de Recursos Humanos da Prefeitura de Cerro Azul. O endereço de atendimento é na Rua Barão do Cerro Azul, esquina com a Rua Prefeito Athanagildo de Souza Laio, Centro, no 2º andar da Secretaria de Assistência Social. O atendimento ocorre durante o horário de expediente da administração.

Como será a Seleção

Os candidatos inscritos neste processo seletivo não realizarão prova objetiva ou discursiva. A forma de avaliação será constituída unicamente por prova de títulos e análise da experiência profissional. Esta etapa possui caráter eliminatório e classificatório, pontuando a qualificação acadêmica e o tempo de serviço comprovado na área de atuação.

Validade

Este processo seletivo simplificado terá validade de 12 meses, contados a partir da data de homologação do resultado final. A administração municipal reserva-se o direito de prorrogar este prazo uma única vez, por igual período, caso haja necessidade administrativa.