Prefeitura de Coqueiros do Sul-RS abre seleção com salários de até R$ 6.300

Sobre o Processo Seletivo

A Prefeitura Municipal de Coqueiros do Sul, localizada no estado do Rio Grande do Sul, publicou edital de processo seletivo simplificado para o ano de 2026. A seleção visa à formação de cadastro de reserva para cargos de nível superior em áreas estratégicas da administração municipal. As contratações ocorrerão conforme a necessidade do órgão dentro do período de validade do certame.

Cargos e Vagas

As oportunidades são destinadas a profissionais com formação superior e registro nos respectivos conselhos de classe (quando aplicável). As funções disponíveis no cadastro reserva são:

• Fonoaudiólogo: Exige curso superior na área e registro no CREFONO. A jornada é de até 40 horas semanais.
• Fisioterapeuta: Exige curso superior na área e registro no CREFITO. A jornada é de até 30 horas semanais.
• Professor de História e Geografia: Exige Licenciatura Plena em História ou Geografia. A jornada é de até 24 horas semanais.

Remuneração e Benefícios

Os salários oferecidos variam de acordo com a função e a carga horária estabelecida:

• Fonoaudiólogo: R$ 6.300,00.
• Fisioterapeuta: R$ 4.844,86.
• Professor de História e Geografia: R$ 3.713,30.

Além da remuneração mensal, os profissionais contratados terão direito a vale-refeição, que será concedido de forma proporcional à carga horária desempenhada.

Inscrições

Os interessados devem realizar a inscrição de forma presencial no período de 17 a 23 de setembro de 2026. O atendimento ocorre no Departamento de Pessoal da Prefeitura Municipal, situada na Avenida Presidente Vargas, n.º 315, nos horários das 8h às 12h e das 13h às 17h.

Não haverá cobrança de taxa de inscrição. Para efetivar a participação, o candidato deve entregar a ficha de inscrição, currículo e formulários previstos nos anexos do edital mediante protocolo.

Como será a Seleção

A seleção dos candidatos será realizada por meio de uma única etapa, consistindo em avaliação curricular. Nesta fase, a comissão avaliadora pontuará a qualificação técnica e a experiência profissional comprovada do candidato. Por se tratar de um processo simplificado baseado em currículo, não haverá aplicação de provas objetivas ou discursivas.

Validade

O processo seletivo terá validade de um ano, contado a partir da data de homologação do resultado final. Existe a possibilidade de prorrogação por igual período, a critério da administração municipal.