Prefeitura de Feira de Santana-BA abre seleção com 400 vagas para Jovem Aprendiz

Sobre o Processo Seletivo

A Prefeitura de Feira de Santana publicou o edital para o Programa Jovem Aprendiz Feirense 2026. Realizada pela Secretaria Municipal de Educação em parceria com a RENAPSI, a iniciativa visa promover a inclusão social e a primeira experiência profissional remunerada em órgãos da Administração Pública Municipal.

Cargos e Vagas

A seleção oferece um total de 800 oportunidades, sendo 400 para preenchimento imediato e 400 destinadas à formação de cadastro de reserva. O cargo único é o de Jovem Aprendiz Feirense, com reserva de 5% das vagas para pessoas com deficiência (PcD).

Remuneração e Benefícios

Embora o edital confirme que se trata de trabalho formal remunerado, os valores exatos dos salários não foram divulgados previamente, ficando sujeitos à regulamentação do programa e à jornada estabelecida para os aprendizes.

Requisitos

Os interessados devem cumprir critérios específicos de idade e escolaridade:

• Ter idade entre 14 anos completos e 22 anos incompletos no ato da contratação.
• Estar matriculado e frequentando do 6º ao 9º ano do Ensino Fundamental na Rede Municipal de Ensino de Feira de Santana.
• Estudantes da Educação de Jovens e Adultos (EJA) podem participar, desde que estejam em etapa equivalente ao fundamental e na faixa etária permitida.
• É vedada a participação de estudantes em regime de tempo integral ou que já tenham cumprido 24 meses como aprendiz no programa anteriormente.

Inscrições

As inscrições ocorrem exclusivamente pela internet, no portal oficial do programa, entre os dias 1º e 6 de setembro de 2026. Não há menção de taxa de cobrança para participação. Cada candidato deve utilizar o próprio CPF para o cadastro.

Etapas da Seleção

O processo será composto por múltiplas fases de avaliação e classificação:

Prova Objetiva

Está prevista uma avaliação escrita presencial para o dia 12 de setembro. A prova terá caráter classificatório e consistirá em 10 questões objetivas de Conhecimentos Gerais, com valor de um ponto por acerto.

Critérios de Pontuação

Além da prova, a classificação final considerará aspectos socioeconômicos, totalizando até 45 pontos:

• Renda familiar per capita (até 5 pontos);
• Critérios sociais e Cadastro Único (5 pontos);
• Ações afirmativas e erradicação do trabalho infantil (5 pontos);
• Família chefiada por mulher (5 pontos);
• Família com criança na primeira infância (5 pontos);
• Idade e Ano escolar (até 5 pontos cada).

Validade

O processo seletivo terá validade de 12 meses após a publicação do edital, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, conforme conveniência da Administração Municipal.