Prefeitura de Flores de Goiás - Edital 03/2026

Sobre o Processo Seletivo

A Prefeitura de Flores de Goiás, no nordeste goiano, anunciou a abertura de um novo processo seletivo simplificado para reforçar o quadro de servidores municipais. O certame oferece 29 vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva para futuras convocações. As oportunidades abrangem desde o nível fundamental incompleto até o ensino superior, atendendo a diferentes setores da administração pública.

Cargos e Vagas

As oportunidades estão distribuídas entre funções operacionais, técnicas e de nível superior. Confira a relação de cargos:

• Nível Superior: Educador Físico (1 vaga) e Enfermeiro para o SAMU (1 vaga).
• Nível Médio e Técnico: Agente de Desporto e Lazer (1 vaga), Agente de Vigilância Sanitária (1 vaga), Técnico de Enfermagem para o SAMU (5 vagas) e Motorista Categoria D para a Casa de Apoio em Goiânia (1 vaga).
• Nível Fundamental e Alfabetizado: Coletor/Reciclador (8 vagas), Condutor de Ambulância - SAMU (5 vagas), Cozinheiro/Merendeiro (1 vaga), Mecânico (1 vaga), Operador de Motoniveladora (1 vaga), Operador de Retroescavadeira (1 vaga), Pedreiro (1 vaga) e Pintor (1 vaga).

Além das vagas imediatas, todos os cargos preveem a formação de cadastro de reserva na proporção de três vezes o número de vagas ofertadas.

Remuneração e Benefícios

Os salários iniciais variam de R$ 1.621,00 a R$ 2.634,77, a depender da complexidade do cargo e da escolaridade exigida. A jornada de trabalho para todos os profissionais contratados será de até 40 horas semanais.

Inscrições

As inscrições para a seleção são gratuitas e devem ser realizadas entre os dias 13 e 27 de agosto de 2026. Os interessados devem comparecer presencialmente ao Protocolo da Prefeitura Municipal de Flores de Goiás, nos horários das 7h30 às 11h30 e das 13h30 às 17h30.

Para o cargo específico de Motorista Categoria D (Casa de Apoio em Goiânia), é permitida a inscrição online através do e-mail oficial disponibilizado pela administração municipal.

Como será a Seleção

O processo seletivo não contará com provas objetivas. A classificação dos candidatos será realizada integralmente por meio de análise curricular, que levará em conta a titulação acadêmica e o tempo de experiência profissional na área. A pontuação está organizada da seguinte forma:

• Titulação Acadêmica: Doutorado (10 pontos), Mestrado (7 pontos) e Pós-graduação (5 pontos).
• Cursos Complementares: Cursos técnicos na área com carga horária entre 20h e 100h podem somar até 3 pontos.
• Experiência Profissional: O tempo de serviço na área pretendida será pontuado com 0,5 ponto a cada semestre comprovado, limitado ao máximo de 10 pontos.

Validade

O processo seletivo simplificado terá validade de um ano, contado a partir da sua homologação final. Existe a possibilidade de prorrogação por igual período, apenas uma vez, conforme decisão da Prefeitura Municipal.