Prefeitura de Nossa Senhora das Graças-PR abre seleção com salários de até R$ 4,7 mil

Sobre o Processo Seletivo

A Prefeitura de Nossa Senhora das Graças, localizada no estado do Paraná, publicou edital para a realização de um novo processo seletivo simplificado. O objetivo é o preenchimento de 8 vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva para futuras oportunidades. As contratações são temporárias, com prazo inicial de 12 meses, podendo ser prorrogadas por igual período conforme a necessidade da administração pública.

Cargos e Vagas

As oportunidades contemplam diferentes níveis de escolaridade, distribuídas da seguinte forma:

• Nível Superior: Farmacêutico (1 vaga), Analista Ambiental (1 vaga), Psicólogo(a) (2 vagas) e Nutricionista (1 vaga).
• Nível Médio/Técnico: Técnico em Enfermagem (Cadastro Reserva).
• Nível Fundamental: Motorista (1 vaga + CR), Tratorista (1 vaga + CR) e Auxiliar de Serviços Gerais - Masculino (1 vaga).

Remuneração e Benefícios

Os vencimentos mensais variam de acordo com a função e a jornada de trabalho:

• O maior salário é destinado ao cargo de Farmacêutico, no valor de R$ 4.752,95 para 40 horas semanais.
• Cargos de nível superior com jornada de 20 horas possuem remunerações entre R$ 2.215,35 e R$ 3.150,00.
• Funções de nível médio e técnico possuem vencimento de R$ 1.704,12.
• Para o nível fundamental, os salários variam entre R$ 1.621,00 e R$ 1.704,12.

Inscrições

Os interessados devem realizar a inscrição presencialmente entre os dias 10 e 25 de setembro de 2026. O atendimento ocorre na Sala do Empreendedor, situada na Praça Deputado Nilson Batista Ribas, Centro, nos horários das 8h às 12h e das 13h às 17h.

Como será a Seleção

A seleção dos candidatos não contará com prova escrita. O método de avaliação será integralmente baseado na análise de títulos e experiência profissional, seguindo os critérios descritos abaixo:

Avaliação Curricular e de Títulos

• Nível Superior: Serão pontuados certificados de Especialização (até 15 pontos), Mestrado (10 pontos), Doutorado (15 pontos), Cursos de Capacitação (até 10 pontos) e Experiência Profissional (até 50 pontos).
• Técnico em Enfermagem: Pontuação para especialização técnica, cursos de aperfeiçoamento na área da saúde e tempo de serviço em unidades de saúde.
• Motorista e Tratorista: Foco em cursos especializados oficiais (CONTRAN), cursos de capacitação operacional e tempo de experiência na condução de veículos pesados ou máquinas agrícolas.
• Auxiliar de Serviços Gerais: Avaliação de cursos de qualificação em áreas operacionais (alvenaria, pintura, jardinagem), cursos de segurança no trabalho e experiência comprovada na função.

Validade

O processo seletivo terá validade de um ano, contado a partir da homologação do resultado final no Diário Oficial dos Municípios do Paraná (AMP), com possibilidade de uma única prorrogação por igual período.