Prefeitura de Itamonte - MG

Sobre o Processo Seletivo

A Prefeitura de Itamonte, situada no Sul de Minas Gerais, anunciou a abertura de um novo processo seletivo simplificado para preenchimento de 47 vagas imediatas e formação de cadastro reserva. O certame visa a contratação temporária de profissionais para suprir necessidades de interesse público, como substituições e demandas sazonais do município, especialmente voltadas para a área da saúde pública.

Cargos e Vagas

As oportunidades contemplam diferentes níveis de escolaridade, com jornada de trabalho estabelecida em 40 horas semanais para todas as funções. As vagas estão distribuídas da seguinte forma:

Nível Médio e Técnico

Para profissionais com formação técnica, as vagas exigem registro no respectivo conselho de classe (CRO/MG ou COREN/MG):

• Auxiliar de Saúde Bucal: 7 vagas.
• Técnico de Enfermagem (CAPS): 1 vaga.
• Técnico de Enfermagem (ESF): 10 vagas.

Nível Superior

As funções de nível superior exigem graduação na área específica e registro profissional ativo:

• Médico (ESF): 6 vagas.
• Médico (CAPS): 1 vaga.
• Enfermeiro (ESF e CAPS): 8 vagas no total.
• Dentista I e II (ESF): 8 vagas no total.
• Psicólogo (CAPS e NASF): 2 vagas no total.
• Nutricionista: 1 vaga.
• Fisioterapeuta: 1 vaga.
• Farmacêutico: 1 vaga.
• Educador Físico: 1 vaga.

Remuneração e Benefícios

Os salários iniciais são atrativos e variam conforme a complexidade do cargo e a formação exigida. O menor vencimento base é de R$ 1.939,39 para Auxiliar de Saúde Bucal, enquanto o maior salário chega a R$ 17.802,73 para a função de Médico do Programa Estratégia Saúde da Família (ESF).

Inscrições

Os interessados devem realizar a inscrição exclusivamente pela internet entre os dias 17 e 24 de agosto de 2026. O procedimento deve ser feito através do site oficial da organizadora Conscam ou pelo portal da própria Prefeitura de Itamonte. As taxas de participação foram definidas conforme o nível de escolaridade:

• Cargos de Nível Médio e Técnico: R$ 50,00.
• Cargos de Nível Superior: R$ 60,00.

Etapas da Seleção

Todos os candidatos serão avaliados por meio de uma prova objetiva de caráter eliminatório e classificatório. A avaliação terá a duração de 25 questões, distribuídas entre 10 questões de língua portuguesa, 5 de matemática e 10 de conhecimentos específicos.

O exame está previsto para ser aplicado no dia 27 de setembro de 2026, com início das atividades às 09h. A confirmação dos locais de prova será publicada no Diário Oficial do Município e nos meios de comunicação oficiais no dia 18 de setembro.

Validade

O processo seletivo terá validade de um ano, contado a partir da data de sua homologação. Existe a possibilidade de prorrogação por igual período, a critério da administração municipal, conforme as necessidades da prefeitura.