Prefeitura de Massaranduba-SC - Edital 002/2026

Sobre o Processo Seletivo

A Prefeitura Municipal de Massaranduba, no estado de Santa Catarina, lançou edital de processo seletivo simplificado visando a formação de cadastro reserva. As oportunidades são destinadas a profissionais da educação para atuação durante o ano letivo de 2027.

Cargos e Vagas

A seleção abrange diversas especialidades para a função de Professor, tanto para candidatos habilitados (com licenciatura plena) quanto para não habilitados (cursando a partir do 3º semestre da graduação). As oportunidades em cadastro reserva contemplam:

• Professor de Anos Iniciais do Ensino Fundamental
• Professor de Educação Infantil
• Professor de Artes
• Professor de Educação Física
• Professor de Inglês
• Professor de História
• Professor de Matemática
• Professor de Ciências
• Professor de Geografia
• Professor de Ensino Religioso
• Professor de Português

Remuneração e Benefícios

A remuneração oferecida varia conforme a qualificação do profissional. Para candidatos habilitados, o salário chega a R$ 5.321,54, enquanto para os não habilitados, o valor é de R$ 3.192,92. A jornada de trabalho padrão é de 40 horas semanais, sendo os valores proporcionais para cargas horárias inferiores.

Inscrições

Os interessados devem realizar a inscrição exclusivamente pela internet, através do portal do Instituto Tupy, entre às 16h do dia 12 de agosto e às 20h do dia 11 de setembro de 2026. A taxa de inscrição é fixada em R$ 95,00. Candidatos doadores de sangue ou medula óssea puderam solicitar a isenção do pagamento até o dia 17 de agosto.

Como será a Seleção

A avaliação dos candidatos será realizada por meio de prova objetiva, agendada para o dia 27 de setembro de 2026. O exame terá caráter eliminatório e classificatório, composto por 40 questões abrangendo as seguintes disciplinas:

• Língua Portuguesa
• Matemática e Raciocínio Lógico
• Administração Pública e Legislação
• Conhecimentos Específicos

Serão considerados aprovados aqueles que obtiverem a pontuação mínima de 30 pontos.

Validade

O processo seletivo terá validade de um ano a partir da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por mais um ano a critério da administração municipal.