Prefeitura de São Felipe do Oeste RO abre Processo Seletivo 2026 com 4 vagas e salários de até R$ 3,8 mil

Sobre o Processo Seletivo

A Prefeitura de São Felipe do Oeste, localizada no estado de Rondônia, anunciou a abertura de um novo processo seletivo simplificado voltado ao preenchimento de vagas imediatas e formação de cadastro reserva. A seleção foca na contratação de profissionais para a área da educação, visando suprir a demanda da rede municipal com contratos temporários.

Cargos e Vagas

As oportunidades são destinadas a candidatos com nível superior completo. Todas as funções possuem jornada de trabalho de 30 horas semanais. As vagas estão distribuídas da seguinte forma:

• Professor de Ensino Infantil: 1 vaga imediata mais cadastro reserva.
• Professor de Ensino Fundamental: 1 vaga imediata mais cadastro reserva.
• Assistente Social da Educação: 1 vaga imediata mais cadastro reserva.
• Psicopedagogo: 1 vaga imediata mais cadastro reserva.

Remuneração e Benefícios

A remuneração inicial oferecida varia conforme a função exercida. Para o cargo de Assistente Social da Educação, o vencimento é de R$ 2.101,82. Já para as funções de Professor (Infantil e Fundamental) e Psicopedagogo, os salários são de R$ 3.847,97.

Inscrições

Os interessados podem se inscrever gratuitamente, uma vez que não há cobrança de taxa de participação. O período de inscrições fica aberto entre os dias 23 e 30 de agosto de 2026. O procedimento deve ser realizado exclusivamente pela internet, por meio de formulário eletrônico oficial.

Como será a Seleção

A avaliação dos candidatos será composta por duas etapas distintas:

Prova Objetiva

A prova objetiva está agendada para o dia 13 de setembro de 2026, com duração de 3 horas e 30 minutos. O exame contará com 50 questões de múltipla escolha abrangendo os seguintes temas:

• Língua Portuguesa (15 questões)
• Legislação e Conhecimentos Gerais (10 questões)
• Conhecimentos Específicos (10 questões)
• Raciocínio Lógico (10 questões)
• Informática (5 questões)

Prova de Títulos

Além da etapa objetiva, haverá uma avaliação de títulos de caráter classificatório, onde serão pontuadas a formação acadêmica e experiências complementares dos candidatos.

Validade

O processo seletivo terá validade de 12 meses, contados a partir da data de assinatura do contrato de trabalho, prazo este que também rege a duração do vínculo dos profissionais admitidos.