Sobre o concurso
Sobre o Processo Seletivo
A Prefeitura Municipal de Sapezal, no Mato Grosso, lançou um novo processo seletivo simplificado destinado à formação de cadastro de reserva para professores temporários. Os profissionais atuarão no Polo Sapezal, ministrando aulas nos cursos técnicos e demais ações educacionais da rede municipal. A seleção foca na contratação imediata conforme a demanda prevista pela administração pública.
Cargos e Vagas
A seleção é voltada exclusivamente para a formação de cadastro de reserva para as seguintes áreas técnicas:
- Técnico em Administração: Abrange disciplinas como Introdução à Administração, Matemática Básica, Economia, Planejamento Estratégico, Gestão de Processos, Informática Aplicada, Contabilidade, Marketing, Recursos Humanos, Empreendedorismo, Logística e Libras.
- Técnico em Agropecuária: Inclui componentes de Português Instrumental, Matemática, Biologia Vegetal, Informática, Agroecologia, Solos, Topografia, Agricultura, Zootecnia, Irrigação, Máquinas e Mecanização Agrícola.
Remuneração e Benefícios
A remuneração dos docentes é estabelecida pelo valor da hora-aula, variando conforme a titulação acadêmica apresentada pelo candidato:
- Doutorado: R$ 128,33 por hora-aula;
- Mestrado: R$ 111,67 por hora-aula;
- Especialização (Pós-graduação): R$ 95,00 por hora-aula;
- Graduação (Superior): R$ 78,33 por hora-aula.
Requisitos
Os candidatos devem possuir formação de nível superior (graduação) na área específica do componente curricular pretendido ou áreas correlatas com pós-graduação, conforme especificado no edital para cada disciplina.
Inscrições
As inscrições podem ser realizadas entre os dias 18 e 31 de agosto de 2026. O procedimento é feito exclusivamente pela internet, através de formulário eletrônico disponibilizado no portal da Prefeitura de Sapezal. O candidato deve anexar a documentação exigida e o formulário de pontuação preenchido.
Como será a Seleção
O processo seletivo não contará com provas objetivas. A classificação será determinada pelas seguintes etapas:
- Avaliação de Títulos e Experiência Profissional: Análise documental da formação acadêmica e do tempo de serviço na área, totalizando até 100 pontos.
- Entrevista Técnica: Realizada via Google Meet entre os dias 21 e 23 de setembro de 2026. Serão avaliados o planejamento didático, comunicação, conhecimento técnico e capacidade de aplicação prática dos conteúdos.
Validade
O cronograma oficial prevê a publicação do resultado preliminar em 25 de setembro de 2026, com a homologação final do processo seletivo agendada para o dia 30 de setembro de 2026.
Forma de Seleção
- Avaliação de Títulos
- Avaliação da Experiência Profissional
- Entrevista
- Análise Documental
Seleção por análise curricular/títulos — este processo não prevê aplicação de prova objetiva.
Cronograma
Publicação do edital
18 de agosto de 2026
Início das inscrições
18 de agosto de 2026
Fim das inscrições
31 de agosto de 2026
Homologação final
30 de setembro de 2026
Cargos
Professor de Curso Técnico - Administração
- Vagas
- CR
- Escolaridade
- Superior
- Salário
- R$ 128,33
- Tipo
- Cadastro Reserva
Professor de Curso Técnico - Agropecuária
- Vagas
- CR
- Escolaridade
- Superior
- Salário
- R$ 128,33
- Tipo
- Cadastro Reserva
Perguntas frequentes
Como será a seleção?
A seleção será realizada por avaliação de títulos, avaliação da experiência profissional, entrevista, análise documental, sem aplicação de prova objetiva.
Qual o salário máximo?
O salário máximo é de R$ 128.
Quantas vagas estão disponíveis?
As vagas são destinadas à formação de cadastro reserva.
Qual o período de inscrição?
As inscrições vão de 18 de agosto de 2026 a 31 de agosto de 2026.
Qual o nível de escolaridade exigido?
O concurso exige níveis superior, pós-graduação, mestrado e doutorado de escolaridade.