Prefeitura de Sapucaia do Sul - RS

Sobre o Processo Seletivo

A Prefeitura de Sapucaia do Sul, no Rio Grande do Sul, publicou edital para a realização de um novo Processo Seletivo Simplificado. O objetivo é a formação de cadastro reserva (CR) para futuras contratações temporárias na Secretaria Municipal de Educação. O regime de contratação é por tempo determinado de até um ano, podendo ser prorrogado por igual período conforme o interesse público.

Cargos e Vagas

A seleção é voltada para profissionais de níveis médio e superior. Como o processo visa a formação de cadastro reserva, as convocações ocorrerão conforme a necessidade da administração municipal. Estão disponíveis oportunidades para:

Nível Médio

• Agente Educacional: 40h semanais.
• Professor A1: Opções de 20h ou 40h semanais (exige magistério ou licenciatura em pedagogia).
• Secretário de Escola: 40h semanais.

Nível Superior

• Especialista em Educação (Orientador Educacional e Pedagógico): 40h semanais.
• Professor A2 (diversas disciplinas): Carga horária de 20h ou 40h em áreas como Artes, Educação Física, Ciências, Geografia, História, Inglês, Matemática, Língua Portuguesa e Ensino Religioso.

Remuneração e Benefícios

Os vencimentos básicos variam de R$ 2.565,31 a R$ 5.462,42, dependendo do cargo e da carga horária. Além do salário base, a prefeitura disponibiliza:

• Vale-alimentação;
• Vale-transporte (mediante requerimento).

Inscrições

Os interessados devem realizar a inscrição exclusivamente via internet, através de formulário eletrônico específico (Google Forms), no período de 10 a 14 de julho de 2026. Um ponto importante é que as inscrições são gratuitas, não havendo cobrança de taxa de participação.

Etapas da Seleção

A seleção dos candidatos não contará com provas objetivas. O processo será composto por duas fases documentais:

1. Comprovação de Habilitação Mínima: Caráter eliminatório, verificando se o candidato atende aos requisitos básicos do cargo.
2. Avaliação Curricular, de Títulos e Experiência: Análise da formação acadêmica e do tempo de serviço na área de atuação, atribuindo pontuações que definirão a classificação final dos candidatos.

Validade

O processo seletivo terá validade de doze meses, com possibilidade de prorrogação por igual período, a contar da homologação do resultado.