Prefeitura de Silvânia-GO abre processo seletivo com 180 vagas e salários de até R$ 2.014

Sobre o Processo Seletivo

A Prefeitura de Silvânia, no estado de Goiás, torna pública a realização do processo seletivo simplificado regido pelo edital nº 03/2026. A seleção visa a contratação temporária de profissionais para atender às necessidades da Secretaria de Saúde e do Hospital Municipal Nosso Senhor do Bonfim, com contratos previstos para durar 24 meses, passíveis de prorrogação.

Cargos e Vagas

O certame disponibiliza um total de 180 vagas, divididas entre contratação imediata e formação de cadastro de reserva. As oportunidades abrangem os seguintes níveis de escolaridade:

Nível Médio

As funções exigem ensino médio completo e conhecimentos básicos de informática:

• Auxiliar Administrativo: 5 vagas imediatas e cadastro reserva.
• Recepcionista: 10 vagas imediatas e cadastro reserva.

Nível Fundamental

Para candidatos com ensino fundamental (completo, incompleto ou nível I, conforme o cargo):

• Agente de Serviços de Higiene e Alimentação (ASHA): 18 vagas imediatas e cadastro reserva.
• Motorista de Veículos Leves: 5 vagas imediatas e cadastro reserva (Exige CNH B ou AB).
• Motorista de Veículos Pesados: 10 vagas imediatas e cadastro reserva (Exige CNH D ou E, exame toxicológico e cursos específicos de TCP ou Veículos de Emergência).
• Porteiro: 7 vagas imediatas e cadastro reserva.
• Vigia: 4 vagas imediatas e cadastro reserva.

Remuneração e Benefícios

Os vencimentos base variam entre R$ 1.621,00 e R$ 2.014,41. A jornada de trabalho é de 40 horas semanais para a maioria dos cargos, com exceção das funções destinadas ao Hospital Municipal, que seguem o regime de plantão de 12 por 36 horas.

Inscrições

As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas de forma presencial. Os candidatos devem comparecer ao Departamento de Protocolo da Prefeitura de Silvânia nos dias 10, 11 e 15 de setembro de 2026. O horário de atendimento é das 07h30 às 11h e das 13h às 16h. É necessário entregar um envelope lacrado contendo a ficha de inscrição preenchida e os documentos comprobatórios exigidos no edital.

Como será a Seleção

A seleção dos candidatos não contará com prova escrita. O método de avaliação será exclusivamente a análise curricular, de caráter classificatório e eliminatório. Serão pontuados critérios como formação acadêmica, cursos complementares na área e experiência profissional comprovada. Para ser considerado aprovado, o candidato deve atingir a pontuação mínima de 50 pontos.

Validade

Este processo seletivo simplificado possui validade de doze meses, contados a partir da data de homologação do resultado final. Existe a possibilidade de prorrogação por igual período, a critério da administração municipal.