Prefeitura de Tatuí-SP publica edital com 107 vagas e salários até R$ 2.193

Sobre o Concurso

A Prefeitura de Tatuí, no estado de São Paulo, oficializou a abertura de um novo concurso público destinado ao preenchimento de 107 vagas imediatas, além da formação de cadastro reserva. A seleção abrange cargos que exigem níveis fundamental e médio de escolaridade, com o objetivo de reforçar o quadro de servidores municipais em diversos setores operacionais e educacionais.

O certame é organizado pela OM Consultoria e terá validade de dois anos após a homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, a critério da administração municipal.

Cargos e Vagas

As oportunidades estão distribuídas entre funções de apoio e operacionalização técnica:

Nível Fundamental

Os cargos de nível fundamental completo oferecem remuneração inicial de R$ 1.862,47, com exceção da função de Borracheiro. As vagas são para:

• Auxiliar de Serviços Gerais (Feminino): 35 vagas (2 reservadas a PcD).
• Auxiliar de Serviços Gerais (Masculino): 35 vagas (2 reservadas a PcD).
• Auxiliar de Serviços Educacionais: 5 vagas.
• Prático de Poda e Corte: 6 vagas.
• Borracheiro: 1 vaga, com exigência de 6 meses de experiência e salário de R$ 1.935,99.

Nível Médio

Para candidatos com ensino médio completo, as funções possuem remuneração de R$ 2.193,73:

• Motorista: 20 vagas (1 reservada a PcD), exigindo CNH D ou superior e cursos específicos de transporte.
• Operador de Máquinas: 5 vagas, exigindo CNH categoria E.

Inscrições

Os interessados devem realizar a candidatura exclusivamente via internet, através do portal da OM Consultoria. O período de inscrição inicia às 09h do dia 14 de setembro e encerra às 23h59min do dia 13 de outubro de 2026.

A taxa de participação foi definida nos seguintes valores:

• R$ 10,28 para funções de nível fundamental.
• R$ 19,43 para funções de nível médio.

Candidatos doadores de sangue ou de medula óssea podem solicitar a isenção do pagamento entre os dias 14 e 17 de setembro de 2026.

Etapas da Seleção

A avaliação dos inscritos será composta por duas fases distintas:

Prova Objetiva

Prevista para o dia 29 de novembro de 2026, a avaliação escrita será aplicada a todos os cargos e contará com 30 questões de múltipla escolha. A estrutura da prova compreende 10 questões de Língua Portuguesa, 10 de Matemática e 10 de Conhecimentos Básicos do Cargo.

Prova Prática

Além da etapa objetiva, haverá aplicação de prova prática para aferição de habilidades específicas inerentes às funções operacionais descritas no edital.

Os locais e horários de prova serão oficialmente informados no dia 13 de novembro de 2026, e os gabaritos preliminares devem ser disponibilizados no dia 1º de dezembro de 2026.