Prefeitura de Torres-RS abre seleção para cadastro reserva com salários até R$ 7,6 mil

Sobre o Processo Seletivo

A Prefeitura de Torres, localizada no litoral norte do Rio Grande do Sul, publicou editais para a realização de processos seletivos simplificados. O objetivo é a formação de cadastro reserva para contratação temporária de servidores em seis diferentes funções da administração municipal. As seleções atendem à necessidade de futuras substituições ou demandas emergenciais do órgão.

Cargos e Vagas

As oportunidades são destinadas exclusivamente para cadastro reserva, distribuídas entre os seguintes níveis de escolaridade:

• Nível Fundamental (4ª série): Mecânico, Operador de Máquina e Operário Especializado.
• Nível Médio/Técnico: Técnico de Segurança do Trabalho.
• Nível Superior: Médico Oftalmologista e Fonoaudiólogo.

Remuneração e Benefícios

Os salários oferecidos variam conforme a complexidade do cargo e a carga horária estabelecida. Os vencimentos partem de R$ 1.623,33 e podem atingir o teto de R$ 7.602,21. A jornada de trabalho padrão informada é de 40 horas semanais.

Requisitos

Os candidatos devem observar as exigências específicas para cada função:

• Cargos operacionais exigem CNH compatível e idade entre 18 e 50 anos.
• O cargo de Fonoaudiólogo requer comprovação mínima de 6 meses de experiência no serviço público e curso específico em Terapias para TEA (mínimo 100 horas).
• Médicos devem possuir registro no conselho de classe e especialização na área de atuação.

Inscrições

O período de inscrições ocorre entre os dias 1° e 10 de outubro de 2026. O procedimento é totalmente gratuito e deve ser realizado através do portal eletrônico oficial da prefeitura (https://processoseletivo.torres.rs.gov.br). É obrigatório que o candidato possua conta no sistema Gov.br com nível de segurança prata ou superior.

Etapas da Seleção

A seleção dos candidatos não contará com provas objetivas. A classificação será definida integralmente por meio de análise curricular, observando os seguintes critérios de pontuação:

• Títulos acadêmicos: Cursos de pós-graduação correlatos à função.
• Aperfeiçoamento: Cursos livres com carga horária mínima de 40 horas na área.
• Experiência Profissional: Comprovação de tempo de serviço no cargo pretendido, pontuando 0,1 ponto por mês, com limite máximo de 50 meses.

Validade

O processo seletivo simplificado terá validade de até um ano após a homologação do resultado. Existe a possibilidade de prorrogação por igual período, a critério da administração municipal.