Processo Seletivo Prefeitura de Cachoeira do Sul - RS 2026

Sobre o Processo Seletivo

A Prefeitura de Cachoeira do Sul, no estado do Rio Grande do Sul, anunciou a abertura de um novo processo seletivo simplificado para a contratação imediata de 13 profissionais em caráter emergencial. A seleção visa atender às necessidades da Secretaria Municipal de Saúde, oferecendo oportunidades para diversos níveis de escolaridade com jornada de trabalho variando entre 20 e 40 horas semanais.

Cargos e Vagas

As oportunidades estão distribuídas entre os seguintes cargos:

• Enfermeiro (01 vaga): Exige nível superior completo e registro no conselho. Salário de R$ 5.043,27.
• Técnico de Enfermagem (03 vagas): Exige curso técnico completo. Salário de R$ 2.357,89.
• Farmacêutico (02 vagas): Exige nível superior completo. Salário de R$ 2.521,62 para 20h semanais.
• Atendente de Farmácia (04 vagas): Exige ensino médio e curso de atendente (mínimo 240h). Salário de R$ 2.357,89.
• Visitadores do PIM (03 vagas): Exige nível médio (modalidade normal) ou nível fundamental completo na ausência de candidatos com a primeira qualificação. Salário de R$ 1.694,95.

Inscrições

Os interessados devem realizar a inscrição presencialmente no período de 13 a 31 de julho de 2026. O atendimento ocorre no Protocolo Geral da Prefeitura, situado na Rua Moron, nº 1.013, Cachoeira do Sul-RS, nos horários das 8h às 11h30min e das 13h30min às 17h.

Etapas da Seleção

A seleção dos candidatos não contará com prova escrita objetiva, sendo realizada por meio das seguintes fases:

Avaliação Curricular e de Títulos

De caráter classificatório e eliminatório, esta etapa analisará a experiência profissional comprovada e a qualificação acadêmica. A pontuação valoriza o tempo de serviço da seguinte forma:

• De 6 meses a 1 ano: 5 pontos.
• De 1 ano e 1 dia até menos de 5 anos: 15 pontos.
• Acima de 5 anos: 25 pontos.

Além da experiência, para o nível superior serão pontuados cursos de pós-graduação e qualificação na área. Para o nível médio, serão considerados cursos de qualificação correlatos.

Entrevista

Os candidatos classificados na análise curricular passarão por uma entrevista presencial, de caráter classificatório, onde serão avaliados conhecimentos sobre a atuação no cargo e a trajetória profissional do candidato.

Validade do Processo Seletivo

Os contratos emergenciais terão validade inicial de seis meses, podendo ser prorrogados por igual período conforme a necessidade da administração municipal e persistência das condições excepcionais que motivaram o certame.