Processo Seletivo Prefeitura de Mauá-SP (Edital 41/2026)

Sobre o Processo Seletivo

A Prefeitura de Mauá, situada no estado de São Paulo, publicou o edital nº 41/2026 para a realização de um Processo Seletivo Simplificado. O objetivo é a formação de cadastro reserva para profissionais da área médica, visando atender necessidades temporárias da rede municipal de saúde. As contratações serão regidas por contrato administrativo com duração de até 12 meses, podendo ser prorrogado por igual período.

Cargos e Remuneração

A seleção abrange diversas especialidades médicas, exigindo nível superior completo, registro no CRM e comprovante de residência ou título de especialista (RQE), dependendo da função. Os salários são calculados por hora trabalhada, variando entre R$ 110,00 e R$ 130,00, além de benefícios. A jornada semanal é de 20 a 24 horas.

As especialidades disponíveis para Cadastro Reserva (CR) são:

• Médico Ginecologista
• Médico Hematologista
• Médico Infectologista
• Médico Neurologista
• Médico Neurologista Pediátrico
• Médico Plantonista de Urgência e Emergência (Clínica Geral e Pediatria)
• Médico Pneumologista
• Médico Psiquiatra
• Médico Reumatologista

Inscrições

Os interessados devem realizar a inscrição exclusivamente via internet, através do site oficial da Prefeitura (www.maua.sp.gov.br), no período de 29 de junho a 13 de julho de 2026. Após o preenchimento da inscrição, o candidato deve encaminhar a documentação exigida para o e-mail: saudeah@maua.sp.gov.br.

Etapas da Seleção

O processo de escolha será realizado integralmente sem a aplicação de provas objetivas ou discursivas. A seleção ocorrerá por meio de:

Avaliação Curricular e de Títulos

Esta etapa possui caráter eliminatório e classificatório, somando até 160 pontos:

• Formação Acadêmica (até 100 pontos): Inclui a pontuação pelo requisito mínimo do cargo (60 pontos), cursos de aprimoramento, pós-graduação adicional e títulos de doutorado/mestrado ou residência médica extra.
• Experiência Profissional (até 60 pontos): Serão valorizados anos de atuação tanto na rede pública (até 40 pontos) quanto na rede privada (até 20 pontos).

Validade

O processo seletivo terá validade de dois anos, contados a partir da publicação da classificação final, sem possibilidade de prorrogação.