Processo Seletivo Prefeitura de São José de Ribamar - Edital 001/2026

Sobre o Processo Seletivo

A Prefeitura de São José de Ribamar, no Maranhão, publicou o edital nº 001/2026 para a realização de um novo processo seletivo simplificado destinado ao preenchimento de vagas na rede municipal de ensino. A seleção visa à contratação temporária de profissionais para o cargo de Professor Pedagogo.

Cargos e Vagas

O certame oferece um total de 900 oportunidades, sendo 300 para provimento imediato e 600 destinadas à formação de cadastro de reserva. Todas as vagas são para a função de Professor Pedagogo - Educação Infantil.

A distribuição das 300 vagas imediatas contempla diversos grupos de reserva:

• Ampla Concorrência: 195 vagas
• Pessoas com Deficiência (PcD): 15 vagas
• Pessoas Pretas ou Pardas (PPP): 75 vagas
• Indígenas: 9 vagas
• Quilombolas: 6 vagas

Remuneração e Requisitos

O salário oferecido é de R$ 3.847,97 para uma jornada de trabalho de 30 horas semanais.

Para participar, os candidatos devem possuir escolaridade em nível Médio (Normal/Magistério) ou Superior, conforme os requisitos listados:

• Curso Normal (Nível Médio) ou Superior em Educação Infantil;
• Licenciatura Plena em Pedagogia;
• Licenciatura em Magistério para séries iniciais do Ensino Fundamental.

Inscrições

Os interessados podem realizar as inscrições exclusivamente via internet, através do portal da banca organizadora (FSADU), no endereço eletrônico https://www.fsaduconcursos.org.br/c/central/. O período de inscrição inicia às 10h do dia 07 de julho de 2026 e segue até às 17h do dia 27 de julho de 2026.

A taxa de participação é de R$ 120,00. Candidatos inscritos no CadÚnico podem solicitar a isenção da taxa conforme prazos e normas do edital.

Etapas da Seleção

O processo seletivo não contará com provas objetivas. A seleção dos candidatos será realizada integralmente por meio de Avaliação de Títulos e Experiência Profissional. Os candidatos devem encaminhar a documentação comprobatória entre os dias 14 e 16 de agosto de 2026.

Critérios de Avaliação

A pontuação máxima é de 25 pontos, distribuídos da seguinte forma:

1. Formação Geral (Máximo 5,0 pontos):

• Doutorado: 3,0 pontos (até 1 curso);
• Mestrado: 2,0 pontos (até 1 curso).

2. Formação Específica (Máximo 10,0 pontos):

• Especialização em Alfabetização: 5,0 pontos;
• Especialização em Educação Especial, Inclusiva ou AEE: 5,0 pontos.

3. Experiência Profissional (Máximo 10,0 pontos):

• Exercício da função docente em Educação Básica: 0,5 ponto por mês comprovado (limite de 20 meses).

Em caso de empate, os critérios de desempate priorizam candidatos com idade igual ou superior a 60 anos, maior pontuação em experiência profissional, maior pontuação em formação específica e, sucessivamente, maior idade e menor número de inscrição.