Processo Seletivo Prefeitura de Treze Tílias - SC

Sobre o Processo Seletivo

A Prefeitura de Treze Tílias, no estado de Santa Catarina, confirmou a abertura de um novo processo seletivo simplificado destinado ao preenchimento de 6 vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva. As oportunidades abrangem profissionais com escolaridade de níveis médio e superior para atuação nas áreas da educação e saúde municipal.

Cargos e Vagas

O edital oferece vagas para as seguintes funções:

• Auxiliar de Creche: 1 vaga imediata e cadastro reserva.
• Agente de Apoio à Educação: 1 vaga imediata e cadastro reserva.
• Professor de Educação Infantil (20h): 1 vaga imediata e cadastro reserva.
• Agente Comunitária de Saúde (ESF Tirol e ESF Edelweiss): 2 vagas imediatas (uma por área) e cadastro reserva.
• TMNS Fonoaudióloga: 1 vaga imediata e cadastro reserva.

Remuneração e Benefícios

Os vencimentos iniciais variam conforme o cargo e a carga horária, que pode ser de 20 a 40 horas semanais. Os salários para nível médio partem de R$ 2.396,22, enquanto para cargos de nível superior a remuneração chega a R$ 6.541,40.

Requisitos

Os candidatos devem observar as exigências específicas de cada função:

• Para Auxiliar de Creche e Agentes de Saúde, exige-se o Ensino Médio completo. Agentes de Saúde devem residir obrigatoriamente na respectiva área de atuação.
• Agente de Apoio à Educação exige Magistério de Nível Médio ou estar cursando Pedagogia.
• Cargos de Professor e Fonoaudióloga exigem graduação na respectiva área, com registro profissional ativo quando aplicável.

Inscrições

O período de participação ocorre entre os dias 14 e 24 de agosto de 2026. Os interessados podem realizar a inscrição de duas formas:

• Pela internet, através do endereço eletrônico oficial da Prefeitura.
• Presencialmente, na sede da Prefeitura de Treze Tílias, situada na Praça Andreas Thaler, n.º 25, nos horários das 08h às 11h30 e das 13h30 às 17h30.

Não haverá cobrança de taxa de inscrição para este processo seletivo.

Etapas da Seleção

A seleção dos inscritos será realizada integralmente sem aplicação de provas objetivas. Os candidatos serão avaliados por meio das seguintes fases:

• Avaliação de Títulos: Pontuação de certificados de magistério, graduação, especialização, mestrado e doutorado, conforme a relevância para o cargo.
• Experiência Profissional: Análise do tempo de serviço comprovado na área de atuação, com pontuação crescente para períodos de 3 até mais de 15 anos de exercício profissional.

Validade

A validade deste processo seletivo simplificado será de um ano, contado a partir da data de homologação do resultado final.