Processo Seletivo Prefeitura de Votuporanga

Sobre o Processo Seletivo

A Prefeitura de Votuporanga, no estado de São Paulo, anunciou a abertura de um novo processo seletivo simplificado para a contratação temporária de profissionais da educação. O certame visa preencher 40 vagas imediatas, além de formar cadastro de reserva para suprir necessidades futuras do município. As contratações serão regidas pelo Regime Administrativo Especial, com prazo de validade determinado de 12 meses.

Cargos e Vagas

As oportunidades estão distribuídas entre funções que exigem ensino médio e superior completo:

• Professor de Educação Básica: 20 vagas imediatas e cadastro de reserva. A função exige curso Normal em Nível Médio ou Licenciatura Plena em Pedagogia.
• Técnico em Educação - Desenvolvimento Infantil II: 20 vagas imediatas e cadastro de reserva. É necessário possuir ensino médio completo e boa condição física para o exercício da função.

Remuneração e Benefícios

A remuneração inicial para o cargo de Técnico é de R$ 2.137,84, enquanto para Professor o vencimento básico é de R$ 4.429,54. Além do salário base, a Prefeitura de Votuporanga oferece auxílio-alimentação mensal no valor de R$ 800,00. A jornada de trabalho varia entre 32 e 40 horas semanais, dependendo da atribuição do cargo.

Inscrições

Os interessados devem realizar a inscrição exclusivamente pela internet, através do site da banca organizadora, a Publiconsult, entre os dias 07 e 17 de agosto de 2026. O encerramento do prazo de inscrição está previsto para as 21h do último dia. As taxas de participação são diferenciadas por nível de escolaridade:

• Técnico em Educação: R$ 65,00.
• Professor de Educação Básica: R$ 80,00.

Etapas da Seleção

O processo seletivo será composto por diferentes etapas de caráter eliminatório e classificatório:

• Prova Objetiva: Prevista para o dia 30 de agosto de 2026, consistirá em questões de múltipla escolha para todos os candidatos.
• Teste de Aptidão Física (TAF): Etapa eliminatória específica para o cargo de Técnico em Educação.
• Avaliação de Títulos: Etapa classificatória destinada apenas aos candidatos ao cargo de Professor.

Validade

O processo seletivo terá validade de um ano a partir da data de sua homologação. Existe a possibilidade de prorrogação por igual período, caso haja interesse da Administração Municipal, garantindo o aproveitamento do cadastro de reserva durante todo o intervalo vigente.