UNIOESTE-PR abre processo seletivo com 100 vagas e salários de R$ 5,6 mil

Sobre o Processo Seletivo

A Universidade Estadual do Oeste do Paraná (UNIOESTE) publicou novo edital destinado ao preenchimento de vagas temporárias para o Hospital Universitário do Oeste do Paraná (HUOP), localizado em Cascavel. A seleção visa reforçar o quadro de Agentes Universitários em função técnica assistencial.

Cargos e Vagas

O certame oferece 100 vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva, para a função de Técnico em Enfermagem. A distribuição das vagas ocorre da seguinte forma:

• Ampla Concorrência: 85 vagas.
• Pessoas com Deficiência (PcD): 5 vagas.
• Afrodescendentes: 10 vagas.

Remuneração e Benefícios

A remuneração total para o cargo é de R$ 5.659,63. Esse valor é composto pelo vencimento básico de R$ 4.231,60 somado à Gratificação por Atividade de Saúde (GAS) de R$ 1.428,03. A jornada de trabalho é de 40 horas semanais, podendo ocorrer em regime de escala nos períodos matutino, vespertino ou noturno.

Requisitos

Para participar, os candidatos devem possuir ensino médio profissionalizante ou pós-médio em Enfermagem, acompanhado do registro profissional ativo no Conselho Regional de Enfermagem (COREN). Outros requisitos incluem idade mínima de 18 anos e estar em dia com as obrigações eleitorais e militares no ato da contratação.

Inscrições

As inscrições devem ser realizadas exclusivamente via internet, pelo site oficial da UNIOESTE, entre os dias 4 e 23 de setembro de 2026. A taxa de participação foi fixada em R$ 100,00.

Candidatos inscritos no CadÚnico, eleitores convocados para serviço eleitoral, doadores de sangue, doadores de medula óssea ou doadoras de leite humano podem solicitar isenção da taxa entre os dias 4 e 10 de setembro de 2026.

Etapas da Seleção

A seleção será realizada por meio de prova objetiva, agendada para o dia 12 de outubro de 2026, na cidade de Cascavel. A avaliação terá duração de 3 horas e será composta por 30 questões distribuídas da seguinte forma:

• Língua Portuguesa: 5 questões (15 pontos).
• Matemática e Raciocínio Lógico: 5 questões (12,50 pontos).
• Conhecimentos Gerais e Legislação: 5 questões (12,50 pontos).
• Conhecimentos Específicos: 15 questões (60 pontos).

Validade e Contrato

O contrato de trabalho terá duração inicial de seis meses, podendo ser prorrogado até o limite máximo de dois anos. O processo seletivo tem validade de um ano a partir da homologação dos resultados, com possibilidade de uma única prorrogação por igual período.