Concurso PM SP 2026 – Curso de Formação de Oficiais (CFO) | Cadete da Polícia Militar do Estado de São Paulo – Edital DP-2/321/26

Sobre o Concurso

Foi publicado o Edital DP-2/321/26 do Concurso Público da Polícia Militar do Estado de São Paulo (PM-SP) para ingresso no Curso de Formação de Oficiais (CFO) na Academia do Barro Branco. Estão sendo ofertadas 200 vagas imediatas para o cargo de Cadete PM, destinadas a homens e mulheres. O certame é organizado pela Fundação VUNESP e oferece a oportunidade de carreira militar com formação superior em Ciências Policiais de Segurança e Ordem Pública.

Cargos e Remuneração

A seleção é focada no cargo de Cadete da Polícia Militar. A remuneração inicial informada é de R$ 5.460,65, valor que já engloba o padrão do cargo, o Regime Especial de Trabalho Policial (RETP) e o adicional de insalubridade. Os candidatos aprovados ingressarão no curso de formação para o oficialato da corporação.

Requisitos

Para participar do concurso, os candidatos devem atender a critérios específicos previstos no edital, tais como:

• Ensino Médio completo;
• Idade entre 17 e 30 anos (exceto para quem já pertence aos quadros da PM);
• Altura mínima de 155 cm para mulheres e 160 cm para homens;
• Estar em dia com as obrigações militares e eleitorais.

Inscrições

As inscrições podem ser realizadas no período de 01 de junho a 15 de julho de 2026, através do site oficial da banca organizadora, a Fundação VUNESP (www.vunesp.com.br).

Etapas da Seleção

O processo seletivo da PM SP é composto por diversas fases eliminatórias e classificatórias devido à natureza do cargo:

Provas Escritas

Estão previstas para o dia 16 de agosto de 2026, compreendendo:

• Prova Objetiva: Teste de conhecimentos gerais.
• Prova Dissertativa: Redação para avaliação da capacidade de síntese e norma culta.

Outras Fases

• Exame de Aptidão Física (TAF): Avaliação da capacidade física do candidato.
• Exames de Saúde e Psicológicos: Verificação de aptidão mental e física para o exercício da função.
• Avaliação da Conduta Social: Investigação de reputação e idoneidade.
• Análise de Documentos: Conferência dos requisitos exigidos para a posse.