Prefeitura de Alto Taquari-MT abre seleção para Educação com salários até R$ 5,5 mil

Sobre o Processo Seletivo

A Prefeitura de Alto Taquari, no Mato Grosso, lançou o edital nº 01/2026/PMAT/MT para a realização de um novo processo seletivo simplificado. A seleção visa a contratação temporária e formação de cadastro de reserva de profissionais para atuarem na área da educação e em cargos de apoio administrativo. As oportunidades abrangem os níveis fundamental, médio e superior de escolaridade.

Cargos e Vagas

Todas as oportunidades deste processo seletivo são destinadas à formação de cadastro de reserva (CR). A convocação dos aprovados ocorrerá conforme a necessidade da administração municipal durante a validade do certame. As funções disponíveis são:

Nível Fundamental

• Agente de Serviço Público: Jornada de 40 horas semanais.
• Mãe Social: Jornada de 40 horas semanais.
• Motorista: Jornada de 40 horas semanais. Requer CNH categoria D.

Nível Médio

• Auxiliar de Desenvolvimento: Jornada de 20 horas semanais. Exige experiência comprovada na área.
• Inspetor de Alunos: Jornada de 40 horas semanais.
• Merendeira: Jornada de 30 horas semanais.
• Monitor de Educação Infantil: Jornada de 30 horas semanais.

Nível Superior

• Professor de Educação Física, Letras e Pedagogia (Ensino Fundamental): Jornada de 20 horas semanais.
• Professor de Pedagogia (Educação Infantil): Jornada de 30 horas semanais.

Remuneração e Benefícios

Os salários iniciais variam de R$ 2.093,13 a R$ 5.588,75, dependendo da função e da carga horária:

• Cargos de nível fundamental: remunerações entre R$ 2.093,13 e R$ 3.247,17.
• Cargos de nível médio: remuneração padrão de R$ 2.169,69.
• Professores (20h): remuneração de R$ 3.725,84.
• Professor de Educação Infantil (30h): remuneração de R$ 5.588,75.

Inscrições

As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas exclusivamente pela internet, através do portal oficial da Prefeitura de Alto Taquari. O período para se candidatar começa no dia 1º de outubro de 2026 e segue até o dia 30 de outubro de 2026. Durante o processo, o candidato deve anexar digitalmente os documentos de identificação e comprovantes de escolaridade e endereço.

Etapas da Seleção

A seleção será composta por diferentes métodos de avaliação, dependendo do cargo pretendido:

• Prova Escrita: Aplicada a todos os cargos, com duração de três horas. Conterá questões de Língua Portuguesa, Matemática e Conhecimentos Específicos. Para o cargo de Professor, haverá também uma questão dissertativo-argumentativa.
• Prova Prática: Exclusiva para os cargos de Merendeira e Motorista, prevista para ocorrer em 29 de novembro de 2026.
• Avaliação de Títulos e Experiência Profissional: Utilizada como critério classificatório para cargos específicos, conforme detalhado no edital.

Cronograma das Provas Escritas

• 22 de novembro de 2026 (7h às 10h): Provas para Professor, Agente de Serviço Público, Merendeira, Mãe Social e Motorista.
• 29 de novembro de 2026 (7h às 10h): Provas para Auxiliar de Desenvolvimento, Inspetor de Alunos e Monitor de Educação Infantil.

Validade

O processo seletivo simplificado terá validade de um ano, a contar da data de homologação do resultado final. Existe a possibilidade de prorrogação por igual período, a critério da administração municipal.