Prefeitura de Cachoeira Dourada-GO abre seleção com salários de até R$ 3.500

Sobre o Processo Seletivo

A Prefeitura de Cachoeira Dourada, localizada no estado de Goiás, divulgou edital para a realização de um processo seletivo simplificado destinado ao preenchimento de 32 vagas totais. O certame visa a contratação temporária para atender às necessidades da administração municipal, distribuídas entre 7 vagas para início imediato e 25 destinadas à formação de cadastro reserva.

Cargos e Vagas

As oportunidades contemplam diferentes níveis de escolaridade e setores da prefeitura:

• Professor Regente PII (Ensino Fundamental): 1 vaga imediata e 3 para cadastro reserva. Exige nível superior em Pedagogia.
• Professor Regente PII (Educação Infantil): 1 vaga imediata e 4 para cadastro reserva. Exige nível superior em Pedagogia.
• Profissional de Apoio Educacional: 1 vaga imediata e 8 para cadastro reserva. Exige curso superior em Pedagogia (completo ou em andamento).
• Motorista Transporte: 2 vagas imediatas e 2 para cadastro reserva. Exige nível fundamental incompleto.
• Operador de Máquinas: 2 vagas imediatas e 2 para cadastro reserva. Exige nível fundamental incompleto e CNH C.
• Motorista de Transporte Escolar: Somente cadastro reserva (4 vagas). Exige nível fundamental incompleto, CNH D e curso especializado.
• Merendeira: Somente cadastro reserva (2 vagas). Exige nível fundamental incompleto.

Remuneração e Benefícios

Os salários oferecidos variam conforme a função e a carga horária, partindo de R$ 1.621,00 para o cargo de Merendeira e alcançando R$ 3.500,00 para o cargo de Professor Regente PII no Ensino Fundamental.

Inscrições

Os interessados devem realizar a inscrição exclusivamente de forma presencial no período de 14 a 18 de setembro de 2026. O atendimento ocorre das 8h às 13h, na sede da Prefeitura Municipal de Cachoeira Dourada, localizada na Praça dos Três Poderes, nº 10, Centro. Não haverá cobrança de taxa de inscrição.

Como será a Seleção

A seleção dos candidatos será realizada por meio de duas etapas consecutivas de avaliação, não havendo aplicação de prova objetiva:

Análise Curricular e de Títulos

Esta fase possui caráter classificatório e pontuará os candidatos de acordo com a qualificação profissional e tempo de serviço. A pontuação máxima pode atingir 35 pontos para experiência na área, 35 pontos para doutorado, 30 pontos para mestrado e 25 pontos para especialização. Cursos de aperfeiçoamento também podem somar até 30 pontos.

Entrevista Técnica

A segunda etapa consiste em uma entrevista técnica para verificar as competências comportamentais e conhecimentos específicos necessários para o exercício de cada cargo pleiteado.

Validade

O prazo de validade deste processo seletivo simplificado será de um ano, contado a partir da data de sua homologação final.