Prefeitura de Cachoeira Paulista-SP abre seleção com 36 vagas e salários até R$ 10.073

Sobre o Processo Seletivo

A Prefeitura de Cachoeira Paulista, no estado de São Paulo, oficializou a abertura do processo seletivo simplificado nº 04/2026. A seleção visa a contratação temporária de profissionais sob o regime da CLT para atuar em setores estratégicos da administração municipal, como Saúde, Educação e Assistência Social. O certame é organizado pela banca AVANÇASP e possui validade de um ano, com possibilidade de prorrogação por igual período.

Cargos e Vagas

A seleção oferece 36 vagas imediatas, além de formação de cadastro de reserva. As oportunidades estão divididas entre os seguintes níveis:

Ensino Fundamental

• Auxiliar de Cuidador/Educador: 4 vagas.
• Cozinheiro: 2 vagas.

Ensino Médio

• Auxiliar de Desenvolvimento Infantil: 6 vagas.
• Cuidador/Educador: 4 vagas.
• Motorista: Cadastro de reserva (exige CNH categoria D).

Ensino Superior

• Assistente Social: 5 vagas + CR.
• Coordenador do Abrigo Florescer: 1 vaga + CR.
• Enfermeiro (AME e ESF): 2 vagas (uma para cada especialidade).
• Médico ESF: 2 vagas + CR.
• Médico Psiquiatra: 1 vaga + CR.
• Psicólogo: 6 vagas.
• Professor I: 3 vagas.

Remuneração e Benefícios

Os vencimentos iniciais variam conforme o cargo e a jornada de trabalho. Para funções de nível fundamental e médio, os salários partem de R$ 1.656,75. Na área da saúde, os médicos possuem a maior remuneração, atingindo R$ 10.073,41.

Além do salário base, a Prefeitura oferece vale-alimentação escalonado:

• R$ 600,00 para quem recebe até R$ 3.600,00.
• R$ 400,00 para quem recebe acima de R$ 3.600,00.

Inscrições

Os interessados devem realizar a inscrição exclusivamente pela internet, no site oficial da banca organizadora AVANÇASP. O período de participação começa no dia 30 de setembro e segue até 19 de outubro de 2026. As taxas de inscrição foram definidas em R$ 40,00 para nível fundamental, R$ 50,00 para nível médio e R$ 60,00 para nível superior.

Etapas da Seleção

A seleção dos candidatos será composta por provas objetivas para todos os cargos, agendadas para o dia 22 de novembro de 2026. A avaliação conterá entre 40 e 50 questões, abrangendo disciplinas de Língua Portuguesa, Matemática, Raciocínio Lógico, Informática e Conhecimentos Específicos.

Especificamente para o cargo de Professor I, haverá uma etapa adicional de avaliação de títulos. Para as demais funções, a nota da prova objetiva será o critério único de classificação.