Prefeitura de Flor da Serra do Sul-PR abre seleção com salários de até R$ 4,9 mil

Sobre o Processo Seletivo

A Prefeitura Municipal de Flor da Serra do Sul, no estado do Paraná, anunciou a realização de um novo processo seletivo simplificado para a contratação temporária de profissionais em diversas áreas. A seleção visa o preenchimento de 6 vagas imediatas, além da formação de cadastro reserva para suprir futuras necessidades da autarquia municipal. O regime de contratação será administrativo especial, com duração inicial de até um ano, permitindo prorrogação por igual período conforme a conveniência administrativa.

Cargos e Vagas

As oportunidades estão distribuídas entre cargos que exigem níveis médio, técnico e superior de escolaridade. Confira as funções disponíveis:

• Educador Social 40H: 1 vaga.
• Mecânico: 1 vaga.
• Psicólogo 30H: 1 vaga.
• Professor 20H: 1 vaga.
• Professor de Educação Infantil 30H: 1 vaga.
• Profissional da Área de Educação Especial 20H: 1 vaga.

Há ainda a previsão de cadastro reserva para os cargos de Técnico em Higiene Dental 40H, Motorista categoria D, Monitor de Educação Infantil e Nutricionista 40H.

Remuneração e Benefícios

Os vencimentos oferecidos pelo município variam conforme a jornada de trabalho e a complexidade do cargo. A remuneração inicial parte de R$ 1.654,13, podendo chegar a R$ 4.969,40 para as funções de nível superior. As jornadas semanais de trabalho situam-se entre 20 e 40 horas.

Inscrições

Os interessados em participar da seleção devem realizar a inscrição exclusivamente via internet. O prazo compreende o período de 1º a 15 de outubro de 2026. Para efetivar a participação, o candidato deve encaminhar a ficha de inscrição devidamente preenchida e a documentação exigida pelo edital para o endereço de e-mail: processoseletivosimplificado@fssul.pr.gov.br. Não haverá cobrança de taxa de inscrição.

Como será a Seleção

A seleção dos candidatos para este processo seletivo simplificado não contará com provas objetivas ou discursivas. A avaliação será realizada integralmente por meio de análise de títulos. Nesta etapa, a comissão avaliadora pontuará a qualificação acadêmica e a experiência profissional comprovada do candidato, seguindo os critérios de pontuação estabelecidos no edital oficial.

Validade

Este processo seletivo simplificado terá validade de doze meses, contados a partir da data de homologação do resultado final. Caso a administração municipal considere necessário, o prazo poderá ser prorrogado uma única vez por igual período.